ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【リーダー候補】リース業界向けサービス企画・DX推進営業◆東証プライム/在宅勤務併用/実働7.5h

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~東証プライム上場IT企業でIT業界経験者の方を積極採用中！~
●リース業界のＤＸ化に向けてニュースタンダードとなるシステムのご提案
●充実のフォロー体制でリース業界未経験でも安心してキャッチアップ可能
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞/全社平均残業16.3h/離職率2.3%
●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上

■業務概要
リース業の既存顧客および新規顧客に対し、当社システム領域のマイグレーションや新規領域に向け、当社が保有するリース業向けソリューション、各種サービス、物販、システム構築、運用保守およびクラウドサービス提供に向けた提案活動を実施する業務となります。

■業務詳細
リース業界のお客様向けに以下の職務を担っていただきます。
・ソリューションの販売・拡大
・新規サービスの企画
営業活動において顧客の課題に寄り添い、新しいサービスを企画、提案していきます。社内、顧客の複数関連部署とコミニュケーションを図りながら推進していく役割となります。

■ソリューション例
・Lease Vision
└100以上の顧客をもつ業界トップシェアのリース業向けソリューション
・LeaClue
└リース業務のプロセスをデジタル・オンライン化するサービス

■組織構成
インダストリーサービス第二事業部　営業二部：1名
第一営業所：11名（男性：10名　女性：1名　　20代　3名、40代　2名、50代以上　6名）　うち中途採用者　1名

■就業環境
・有給休暇取得日数：年間平均13.6日
・離職率：2.3％
・育休取得率：女性100％、男性48.4％
・平均勤続年数21年（2020年度実績）
・全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績）

■当社について
当社はこれまで様々なお客様にICTサービスを提供してきた経験により、深い知財を蓄積することが出来ています。こうした知財を「For Customer」の視点で活用し、様々な業種・業界、海外のベストプラクティスなどのオープンイノベーションによる組み合わせで更に強化し、お客様のビジネスモデル変革を実現します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●IT、DX企業での営業経験3年（顧客向け提案活動に従事した経験、顧客との信頼関係を構築した経験等）
●ビジネスマネジメント（顧客複数部門や社内関連部署を巻込み、企画検討やビジネス運営の実施）
●チームのメンバーとして提案活動を担うスキル

【有ると望ましいスキル・経験】
●リース業界において企画等のご経験
●新規サービス等に携わったご経験
●マーケティング業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

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＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：16.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
※家族手当：第一扶養者18,000円／月、第二扶養者以下1人につき10,000円／月
■BIPROGY福祉会：共済制度および厚生施設の運営
■健康管理：本社ビル内「BIPROGY診療所」「健康管理センター」、定期健康診断、人間ドック（補助金あり）、保健指導、インフルエンザ予防接種
■育児・介護制度：産前産後休職、育児休職、育児時間、短時間勤務制度、介護休暇、介護休職
■その他諸制度：確定拠出年金マッチング拠出、積立貯蓄制度、積立NISA、社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇