株式会社ＮＴＴデータ

【公共】デジタルガバメントに向けたDX推進アプリケーション開発エンジニア／在宅勤務可<564>

---

◆◇在宅勤務可/バディ制度・トレーナー制度等、入社後のフォロー体制◎/豊富なキャリアパス◆◇
◆モビリティ＆レジリエンス事業部では、「移動(モビリティ)」「防衛・防災(レジリエンス)」を取り巻く社会的課題に向きあい、唯一無二の新たな価値創造により快適に暮らせる社会の実現を目指しています！
◆業務都合に応じてリモート・出社を判断可能！
※参考： https://www.pub01-careers.nttdata.com/

■職務内容：
以下、2つの職務内容について、人財を募集する。
（1）デジタル・ガバメントの潮流にのって、中央省庁の司法法務領域、経産中企領域、デジタル庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発技術者として、お客様のニーズ把握、構想実現検討、アプリケーション設計、テスト等の一連のAP開発をクラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）上で、実施する。
（2）政府情報システムのクラウド活用を推進するため、NTTデータが提供する政府向けのコミュニティクラウドサービス「OpenCanvas for Government」上に、社会基盤を支える新たな省庁横断のデジタルサービス（SaaS)をアプリケーション開発技術者として、アジャイル開発等を駆使して、アジリティ高く開発・提供する。
　新サービス例：行政機関への手数料等の国庫金納付をキャッシュレスで決済できるNTTデータのサービス　https://kokopass.jp/

いずれの職務内容においても、プロジェクトの遂行フェーズでは、デジタルガバメントの早期実現に向けて、お客様や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発の一定領域の主管として主体的に取り組み、プロジェクトの成功に積極的に貢献いただく。

■職務の魅力：
・アプリケーションスペシャリストとして、ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会基盤となるデジタルサービス（SaaS）の開発・提供に携わることができる
本人の志向次第で、
・本人の志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへとデザイン領域を広げていくことができる

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自身で実際に手を動かして設計・テストした経験や、設計書・テスト項目表のレビューを実施した経験
・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識と、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性
・情報処理技術者試験（基本情報技術者）またはこれに相当する知識

＜勤務地詳細＞
日比谷パークフロント
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務（テレワーク）は、プロジェクト状況によりますが、平均で週3～4日程度。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（契約期間1年）での採用となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制 等（テーマパークチケット、プレゼント用の花等）
■社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等