株式会社ゲンバカンリシステムズ

【東京／資格無し可】電気工事のプロジェクト管理※転勤無／ほぼ100%元請け／将来的に年収900万可能

---

【資格取得支援制度有/転勤なし／年休122日／ほぼ100％元請け／当社の施工管理職は身体の負担が少ないデスクワークが過半数のため50代60代まで長期就業可能です！】
■当社の魅力：
◎当社の施工管理職は、身体の負担が少ないデスクワークが過半数を占めています。そのため、50代・60代になっても無理なく勤め続けることが可能です。
◎100％元請けであるため、施工主に直接提案ができるのが大きな特徴です。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いです。
◎電気工事や空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすいのです。家庭の都合に合わせて有休や午後休を取得することができます。
◎プロセスと結果を総合評価して、その努力に応じて賞与に反映させるなど、社員のモチベーションを高めています。

■業務概要：
リニューアル工事における電気工事の安全・工程・原価・品質の管理をお任せします。
【主要顧客】大手不動産会社から元請けとして業務を請け負っています。特に関わりの深い協力会社は3社ほどで、現場が変わっても同じ職人さんと働くことが多いため深い関係構築が可能です。

【担当案件】オフィスビル、商業施設、マンション、ホテルのリニューアル工事が中心です。
【担当エリア】一都三県にはなりますが都内23区が中心となります。
※人数だけでなく経験や能力をしっかりと考慮した配置をします。

【工事例】1日で終わるものから、半年以上かかるものまで大小さまざまです。施工管理1~2名で担当します。

■働き方について：
土日出勤した場合には振休/代休申請をするよう努めています。万一、振休取得できなかった場合は取れない場合は休日出勤手当も含めて買取も実施するなど、全社を挙げて社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。空調設備工事などに関しても同じ社内で手がけるため、他の工事との調整も図りやすく、現場の段取り次第では労働時間の調整も可能です。
■評価制度について：
本人からヒアリングして、仕事の内容をチェックします。年齢給ではなく当人のスキルに応じて給与が上がっていきます。スキルアップや給与アップ、さらにキャリアアップを目指している方に適した環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験がある方
■歓迎条件
・電気設備工事施工管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル8F
勤務地最寄駅：JR総武・中央／都営浅草線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※出張は不定期で発生致します。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記または9:00～18:00■残業、夜勤については工程上発生することも日常的にございます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限3万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（On the Job Training）、国内研修旅行、社外研修

＜その他補足＞
■資格手当（建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士※1級月30,000円、2級月15,000円）
■資格取得補助：建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事管理技士など
■扶養家族手当（配偶者は月8,000円、子は月5,000円／人）
■赴任手当
■役職手当
■地域手当
■外勤手当
■社用車（免許保持者に貸出）
■社員旅行（年1回）
■人事評価制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜
※会社カレンダーによる
有給休暇、慶弔休暇、盆、GW、年末年始
※振替休暇、もしくは2ヶ月後に休日手当制度あり