東芝ライフスタイル株式会社

【瀬戸市】洗濯機の品質保証技術担当　※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー

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【TOSHIBAブランドの冷蔵庫・洗濯機等を手掛ける家電メーカー/フレックス、コアタイム無、時短勤務などフレキシブルな働き方が可能】
■業務内容：
洗濯機の品質保証技術担当として、新製品の企画、開発から量産・アフターサービス含む市場における品質保証関連業務を行います。業務範囲は多岐に渡りますが、自身の取組みが製品に反映され、お客様の満足に繋がる重要な仕事です。

【具体的には】
・新製品の企画段階において、製品リスクの洗い出しと評価基準等の確立
・新製品の試作段階において、製品評価と問題点の洗い出し、改善
・量産時の品質作り込み
・市場品質分析により問題点を抽出し、改善推進

■キャリアイメージ：
【入社1，2年後】先輩技術者と一緒に新製品開発および量産改善業務を担当
【入社3，4年後】担当製品をもって製品の品質保証業務全般を担当し、将来的には、品質保証技術者として管理者を目指して頂きます。

■製品について：
当社は、ドラム式洗濯乾燥機、タテ型洗濯乾燥機、全自動洗濯機（インバーター洗濯機）、全自動洗濯機などのラインアップを誇り、水道水をウルトラファインバブル水に変えて洗う唯一の洗濯機「ZABOON」を設計・開発・生産・製造・販売。ZABOONは、独自の技術により、水道水をウルトラファインバブル水に変え、汚れをしっかり落としながら、洗濯物の繊維を優しく扱います。省エネ性能にも優れており、家計にもやさしい製品です。

■当社特徴：
東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Midea(マイディア)グループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりの「タイセツをカタチにした家電」をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品(部品)の品質保証業務経験のある方

■歓迎条件：
・家電製品の品質保証業務
・英語や中国語の語学力(現地法人の対応のため)
・QC検定など品質保証に関わる資格取得者

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜勤務地詳細＞
愛知事業所
住所：愛知県瀬戸市穴田町991
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため可能性はゼロではありませんが、当面はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均で月16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当（子どもに対してのみ支給）
住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助
寮社宅：転勤社宅あり（会社都合で転勤になった場合に利用可）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
フレックスタイム制度、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで）、次世代育成手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、社宅制度、語学支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

赴任休暇、結婚休暇、妊娠保護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇（有給休暇から積立を行う事で最大20日間付与）※有給休暇は入社日により付与日数が異なる（4月は18日、3月は5日）