住友重機械工業株式会社

【東京/田無 ※在宅可】機械設計（クライオポンプ用制御機器・低温冷凍機用ヘリウム用の圧縮機)

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～同社基幹事業／世界30箇所の海外拠点／各事業でトップシェア商品を数多く製造しているグローバル総合機械メ－カー～

■当部門のミッション：
・「極低温冷凍機」及び「クライオポンプ」の圧縮機開発/設計を通じて科学技術の発展に貢献する。
・技術部 圧縮機・制御Gでは、CO2排出量低減や有限な資源であるヘリウムの使用量の削減、省エネといった多様化する顧客ニーズに応える圧縮機の開発/設計を行う。

■クライオポンプとは：
真空容器内に極低温パネルを設置し、これに容器内の気体分子を固化又は物理吸着させて排気する高真空ポンプです。クリーンな環境を必要とする半導体製造装置等に採用されています。

■職務内容：
「極低温冷凍機用ヘリウム圧縮機ユニット」及び「クライオポンプ用ヘリウム圧縮機ユニット」の機構系に関する開発・設計業務に従事いただきます。

■精密機器事業部について：
同社売上高の約40%を占める基幹事業となります。
極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェアトップクラスです。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。
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出張・働き方：
＜出張＞
国内：試験所（振動試験等）、顧客／担当案件によるが1～2ヶ月に1回程度
海外出張先：海外拠点、顧客等／担当案件によるが1年に数回程度

＜テレワーク＞可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社から当面の間は出社が前提です。業務の習熟度合いや業務の状況に合わせて自由に選択できます。

＜フレックス＞有： 子供の送り迎えに合わせた勤務形態など

■業務の魅力：
極低温・高真空の独自技術を活かし、最先端技術分野のお客様の価値創造に貢献できます。
また、海外顧客が多く、海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。

■キャリアステップイメージ：
本人の経験・知識レベルや適正に応じて担当業務を決定します。担当業務の決定後は、実際に製品開発・設計に参画いただきます。
将来的には適正に応じ、開発・設計のエキスパートを目指していただきます。
また、若手・後輩・部下の育成に従事いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計(機構設計)のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・圧縮機、熱交換器の設計開発の実務経験
・冷凍サイクルにおける圧縮機の設計、評価ができるスキル
・2D-CAD（AutoCAD）、3D-CAD（Solid works）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上（メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル）

＜勤務地詳細＞
田無製造所
住所：東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号
勤務地最寄駅：西武 池袋線／ひばりヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程　■フレックス制度：子供の送り迎えに合わせた勤務形態など相談可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）