静岡スバル自動車株式会社

【静岡市清水区】施設管理　※県内で唯一スバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h

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静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて施設管理業務をお任せします。

■業務内容：
静岡県内の各店舗における総務業務(施設管理)をお任せ致します。県内の各店舗の建物・インフラの構築・リニューアル・保守計画の立案、実行をご担当いただきます。（各店舗への日帰り出張がございます）

■業務詳細：
・県内の各店舗の設備更新、内外装改修（オフィスレイアウト含む）など、建物の維持管理に関する提案、工事予算策定および発注者としての工事管理　
・BCP(事業継続計画)に基づいた災害対策のためのインフラ企画・立案　
・中長期修繕計画の提案、および具体的施策の実施　
・各種事務（設備見積もり確認・契約書内容の確認・予算管理（設備の減価償却費用含む）の管理 等。※建物の改変を伴う業務は含みません。

■本業務の魅力：
・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。
・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。

■スバル車の魅力：
・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例
・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。
・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価(日本のJNCAP、米国のIIHS、欧州のEuro NCAP など)において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
プラス以下いずれかの経験をお持ちの方
・総務業務（施設管理）経験
・施設管理会社のご経験
・建設業界での施工管理経験者、設計経験者
・付帯設備の取り付けや施工のご経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区長崎南町5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありません。

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均22時間以内

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・試用期間代わりに契約社員雇用・ほぼ100％正社員登用(遅刻、無断欠勤など最低限を守れない)

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育を行います

＜その他補足＞
■産前産後・育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄制度
■永年勤続、優良社員表彰
■確定拠出年金制度
■イベントの日
■自家用車購入制度など

完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■基本、月・火曜日休み（就業カレンダーによる）
■夏季休暇、GW、年末年始休暇