株式会社エスクリ

【名古屋】ウエディングプランナー◆キャリアアップ可能/年休120日/残業20H/東証スタンダード

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【結婚式場のマネージャー(支配人候補)／営業経験が活かせる／年休120日／残業20時間程度／女性管理職3割以上／ライフワークバランス◎】
当社運営の結婚式場にて、ご来館されたお客様に当社式場で結婚式をする魅力をお伝えし、予算や参列者の人数、式のご希望などをお伺いしながら最適なプランをご提案、ご成約に繋げていただきます。今回は式場の支配人候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
当社では新郎新婦様への式場案内～契約を行う「新規プランナー」と成約後のお客様の理想をカタチにしていく「打合せプランナー」の分業制を採用しています。1組のお客様に対して2人のプランナーが担当することで、サービスクオリティを上げることができ、また、1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避できます。
■教育制度
ご入社後は集合研修としてウエディングの基礎知識を学んで頂き、その後早速現場でOJTとして業務の流れを掴んで頂きます。また育成部門でロープレなども実施しており、一人前になるまでしっかりサポートするのでブライダル業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。
■組織構成
新規・打合せ担当がそれぞれ事業所ごとに2～5名程度在籍しています。性別や社歴問わず和やかで話しやすい雰囲気です。
■キャリアパス
リーダー→支配人としてのマネジメントコースと、プランナー職務を極めるスペシャリストコースがあります。20代の支配人も何名かおり、未経験入社で4年程度で支配人になった例など、頑張りや実績をしっかり評価して登用する風土があります。
■このポジションの魅力
会社携帯などの支給はしていないので休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能で、プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます。
■同社の魅力
ブライダル業界No.1を目指し、設立以来高成長を遂げ業界内外から注目を集めています。社員全員が一丸となって業界No.1を目指し成長を続ける、大変活気のある社風です。「常識に捉われない」という考えのもと、ブライダル業界で例を見ない仕掛けやサービスを次々と生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【ウエディング業界未経験者歓迎！】
■必須条件：
・営業職、販売職での数字を追ったご経験
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細1＞
ラグナヴェール名古屋
住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10 Blossa(ブロッサ)2F-3F
勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
ラグナスイート名古屋
住所：愛知県名古屋市中区錦3-12-13
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的には全国の事業所へ配属の可能性がありますが、ご自身の望むキャリアに合わせて応相談です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間程度となります。（時期により前後いたします）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
住宅手当：転居を伴う異動の場合、社内規定に応じて
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修体制を整えていますので、自己成長しながら活躍できるフィールドです。

＜その他補足＞
■産前・産後休暇（現在複数名休暇取得中）
■育児休暇、育児短時間勤務有
■介護休暇、介護短時間勤務有
■社員割引制度（通常価格から3～5割引）※
■各種表彰制度
■BELSファミリークラブ
■慶弔金支給制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

季節公休12日（春夏秋冬各3日）
出産休暇（現在複数名休暇取得中）、フレックス休暇、有給休暇（入社7ヶ月目から10日付与）