株式会社コーワメックス

【刈谷・名古屋】走行安全系ECUのハードウェア設計◆上場企業G/未経験歓迎/転勤無/年休121日

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【定着率90％超え/未経験・第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み/年休121日/有給取得しやすい環境/家族手当など福利厚生◎/キャリアアップしたい方に最適な環境をご用意/エンジニアファーストでアットホームな会社】

■職務内容：
電気電子エンジニアとして、走行安全系ECUのハードウェア設計をお任せします。
画像センサ、ブレーキ、電動パーキングアシスト、ADAS等自動運転に関わる
各種ECUの開発に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・回路設計
・アートワーク設計
・検査、評価（ノイズ・熱）
・量産対応　
など、一連の設計工程に携わる「製品化」に向けた業務

■プロジェクト例：
◎画像センサハードウェア設計
◎自動運転関連のハードウェア開発
◎ボデー系ECUのハードウェア開発
◎EV、HV用の電源製品の設計

■入社後について：
入社後は経験の少ない方でも、OJTで先輩社員のサポートを受けながら成長できる環境です。
手厚いフォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートすることができます。

■働きやすい環境：
定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月～1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎

■当社の特徴：
◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。
◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。
・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト
・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術
・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現

※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。
豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：以下のいずれかに該当される方
・電気電子系の基礎知識のある方（実務未経験の方も歓迎）
・技術職（ソフトウェア/電気電子系）の実務経験がある方
・ソフトウェア関連の学習をされている方

■歓迎条件：
・電子回路の基礎知識
・計測機器（オシロスコープやスペクトラムアナライザ等）の操作
・ECUの量産製品設計（電源回路、モータ制御等）
・EMCに関する知識
・マイコン周辺回路の設計
・アートワーク設計

＜勤務地詳細＞
愛知県（主に刈谷市近郊・名古屋市）
住所：主に刈谷市近郊・名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておらず、またあったとしても転居を伴うものはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は配属先によって変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円
住宅手当：1万1千円（非世帯主）/2万円（世帯主）
寮社宅：社員寮のみあり：管理費1万3千円、入寮規程あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 など

＜その他補足＞
■休日出勤手当、出張手当、役職手当
■短時間正社員制度
■表彰（永年勤続・社員表彰）
■福利厚生倶楽部加入
■慶弔金制度（結婚、出産、就学祝）
■サークル活動（野球、ゴルフ、テニス等）
※主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる
＜その他＞
■月1回の職場懇談／約10名単位
■年4回の全体会議／全社員
※ビジョンや戦略を共有できるため会社の一員としての存在感を感じられます。
※働き甲斐のある職場づくりのために全員が活発に情報交換を行います。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜休み
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各々約10日間）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇　など
■有給取得率80％、取得平均日数13日