株式会社コーワメックス

【刈谷・安城・名古屋】自動車関連製品の機械設計エンジニア＜プロジェクトリーダー＞◆上場企業G/転勤無

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【定着率90％超え/キャリアアップしたい方に最適な環境をご用意/ワークライフバランス◎/転勤無し/土日休み/年休121日/有給取得しやすい環境/家族手当など福利厚生◎/エンジニアファーストでアットホームな会社】

■職務内容：
機械設計エンジニアのプロジェクトリーダーとして、自動車関連製品の設計をお任せします。
車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・要求仕様に基づく設計
・車両への部品搭載、構造検討、製図
・3Dモデリング
・解析（強度/振動/流体）
・試験/評価
・量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整

■プロジェクト例：
各種車載系ECU筐体設計（自動運転や電動化、熱マネジメントなど、これからの自動車を支える、モビリティを高めるECUの筐体設計）
◎企画：車両コンセプトに基づき、必要機能、品質、コストに基づいたラフ検討を実施
◎構想：企画仕様に基づき、実車搭載をCAD等で詰めていく
◎詳細：構想検討の形状に対し、品質、製造性を考慮した具体的な形状へ作りこむ
◎図面：詳細設計で作成したモデルを図面化
※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3～10名/チーム）

■働きやすい環境：
定着率90％超え/男性育休取得8名取得（3か月～1年取得実績あり）/有給取得率80％、平均取得日数13日/転勤無し/平均勤続年数10年程度/フレックス利用率高い/土日休み/年休121日/フォロー体制◎

■当社の特徴：
◇自動車の車載システムを中心に、船舶・ロボット分野などの機能開発を提供する総合エンジニアリングカンパニー。
◇ソフト、エレキ、メカの３分野の技術を有し、製品設計やソリューション開発を通じて、モノづくりのデジタルシフトを実現します。
・CASEに代表されるクルマのデジタルシフト
・モデルベース開発やCAEを活用した設計開発技術
・IoTやFAを基盤にスマートファクトリーを実現

※株式会社コーワメックスは、株式会社豆蔵デジタルホールディングスのグループ会社です。
豆蔵デジタルホールディングス　https://www.mamezo-dhd.com

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製図および3D CADの実務経験3年以上
・強度、振動、流れ解析のいずれかの実務経験3年以上
・設計開発の業務経験（車載製品、設備等）
・機械工学系の知識

■歓迎条件：
・メーカー、仕入先と調整経験のある方（日程調整、仕様調整等）
・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
愛知県（刈谷市・安城市・名古屋市など）
住所：刈谷市・安城市・名古屋市など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は想定しておらず、またあったとしても転居を伴うものはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間は配属先によって変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子供1人につき5千円
住宅手当：1万1千円（非世帯主）/2万円（世帯主）
寮社宅：社員寮のみあり：管理費1万3千円、入寮規程あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：選択制退職金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育 など

＜その他補足＞
■休日出勤手当、出張手当、役職手当
■短時間正社員制度
■表彰（永年勤続・社員表彰）
■福利厚生倶楽部加入
■慶弔金制度（結婚、出産、就学祝）
■サークル活動（野球、ゴルフ、テニス等）
※主要顧客先は屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる
＜その他＞
■月1回の職場懇談／約10名単位
■年4回の全体会議／全社員
※ビジョンや戦略を共有できるため会社の一員としての存在感を感じられます。
※働き甲斐のある職場づくりのために全員が活発に情報交換を行います。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜休み
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（各々約10日間）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇　など
■有給取得率80％、取得平均日数13日