株式会社日触エンジニアリングサービス

【姫路／第二新卒・未経験歓迎】自社プラント設備の保全管理※年休120日以上・残業15h／日本触媒Ｇ

---

★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／女性社員も活躍中／年休120日以上・残業15h・出張なし◎／日本触媒100％子会社★

◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】

◆業務詳細：
日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。
※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。

◆ご入社後のフォロー体制：
○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。
○充実した研修制度…社員研修をはじめ、業務に関わる知識を基礎から徹底して学べる研修を用意。

◆同ポジションの魅力
（1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定して仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も15hと非常に働きやすい環境です。

（2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。施工（保全）管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、施工管理技士や機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。

◆組織構成：配属部署には合計30名が所属しています（平均年齢35歳）

◆企業情報：
同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎です！＞
◆必須要件：下記いずれか
・工学系の学部・学科出身、もしくは機械系の知見がある方（工業高校卒の方も歓迎です）
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方
（設備保全の方はもちろん、サービスエンジニア・製造オペレーターの方なども歓迎です！）

◆歓迎条件：
・機械保全技能士資格お持ちの方

＜勤務地詳細＞
姫路事業所
住所：兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／網干駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありませんが、活躍次第では親会社の海外工場や川崎事業所への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月15ｈ程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：配偶者手当1万円／子供手当5000円
住宅手当：住宅手当（複身）10000円
寮社宅：家賃補助15000円（賃貸契約証明要）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT指導／研修制度／業務に関する教育制度充実(機械設備等）　　　　　　　


＜その他補足＞
◆リロクラブ利用、
◆日本触媒行事の参加（ソフトボール・駅伝）
◆BBQ等の社内イベント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休みの週休2日制 有休休暇：入社時に5日、半年後に５日付与
GW（5/1～5/5）、夏期休暇（8/13～８/15）、年末年始休暇あり
※有休消化率：平均12日/年（祝日に取得される方が多数）