ダイキンエアテクノ株式会社

【墨田区◇70歳まで就業可・年収キープ】電気工事施工管理（空調計装設備）◆夜勤・緊急対応なし

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～プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位～

■業務概要：
オフィスビルやホテル、一部学校等の空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【採用背景：案件増加による増員採用】

■詳細
【新築：改修】新築8割（件数比較）
【担当エリア】8割首都圏、一部東北や長野等（首都圏のうち東京が6割程）
【工期】新設の場合は6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度です。
・1案件につき１名で担当
・約５社を担当
※現場まで通える場合は直行直帰
※遠方の場合は長期出張となり、会社がマンスリーを借りる等の対応



★やりがい・仕事の魅力★
・金額も億単位と大規模
・現場調査～製図～積算…など、案件に一貫して携わる
・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い
・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！

■雇用形態について：
・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！
・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。
・1年毎の契約更新

■社風
自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！

■働き方
・有給消化率86.8%
・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です
・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ）
・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ）
★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ
★くるみんマーク取得
★定着率91％

◆会社について
1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応
◆今回配属の計装事業部は…
建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・1級電気施工管理技士
・電気または計装設備の施工管理経験

■歓迎
・弱電に関するご経験
・通信配線に関するご経験


◆◆教育・評価制度など◆◆
OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル
勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】
個人キャリアアップのため、将来的に転勤の可能性あり（東京／名古屋／関西の3拠点）
※転勤の実態は、実例はごくわずかです。不明点があれば、選考内でご確認ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均40h（繁忙期９月３月60ｈ、閑散期20h)※サービス残業無／残業代は全額支給

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有(更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新)、更新上限：無】

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無
社会保険：各種社会保険等整備
退職金制度：定年より再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

＜その他補足＞
持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度）
保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有（2024年度）
■有給休暇：入社月によって異なる。(最大22日繰越)
■長期休暇：夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)