木村化工機株式会社

【静岡県/富士市】プラント施工管理＜未経験歓迎＞◎東証スタンダード市場上場/賞与実績6か月以上

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～未経験歓迎／育成環境・成長環境有り／静岡県内・日帰りの現場が中心／夜勤対応少なめ／年間休日123日・土日祝休み／全国的にも有名なメーカーのモノづくりにダイレクトに関わるプラントの施工管理／１次請け中心～

■業務内容：
顧客の化学プラント・工場の機械部分に対し、新設やプラントの能力増強・改造等に係る起業工事、定修工事、日常保全工事等の工事監督業務に携わります。
＜具体的には＞
（1） 顧客や協力企業との折衝
（2） 積算～見積作成～提出
（3） 工事計画の立案および工事計画書の作成
（4） 資材や協力企業の手配
（5） 現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト）
（6） 追加求償を纏めあげ、客先と折衝
（7） 完成検査の段取り・助成対応
（8） 各種申請書や報告書の作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に施工管理業務について学びます。
一人前になるまで3年程度はかかると考えていますので、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。
将来的には管工事施工管理技士など、国家資格の取得も目指して頂きます。

■この求人のポイント
◎基本的に静岡県内での就業です。
出張がある場合は基本的には県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事の受注や定修工事の応援の際等に、県外への長期出張が発生する場合があります。
◎日常の顧客折衝から、ニーズ獲得、見積書作成、工事手配、現場管理まで最終的には全てお任せできるようになって頂きます。
◎業績好調　賞与6.55か月実績（2023年）
◎受注は基本的に1次受けとなります。
　数千万円～数億円規模の起業工事を行うこともあります。

■強み：
静岡県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、現地工事取引を新規獲得しています。敷地内には工場を有し、反応槽・タンク・熱交換器等のプラント機器やプレファブ配管、膜分離ユニット、架台等を製作しています。
原則として、静岡工場の工事監督が地元の協力会社を率いて各種現地工事を纏め上げますが、本社（兵庫県尼崎市）に各種プラント装置・機器等の開発・設計・製作・据付迄を一貫して対応可能なエンジニアリング事業部があり、上記事業部と連携してプラント建設等を行う場合もあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・化学プラントや工場内での就業経験、施工管理経験や生産管理経験等のマネジメント経験をお持ちの方
・監理技術者（１級／２級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業監理技術者等）の資格
・溶接管理技術者（WES）特別級、1級、2級等の資格
・理系、または機械・電気系の学部を卒業された方

＜勤務地詳細＞
静岡工場
住所：静岡県富士市依田橋字芝添３３７番地の１
勤務地最寄駅：吉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社時点での転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均45時間以内ですが、繁忙期には45～60時間となる事もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：準独身寮制度（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■地域手当：本社および名古屋：7,000円、東京支店：24,000円
■家族手当：配偶者6,000円、第一子3,500円、第二子以降1,500円
■物価手当：7,000円
■昼食手当：2,000円（本社以外）
■企業年金制度、社員持ち株会、共済会制度（私的旅行への補助、生活習慣業予防検診受診への補助、インフルエンザ予防接種の補助、クラブ活動への補助ほか）
■介護・育児休業制度
■育児／介護による短時間勤務制度あり
■資格取得奨励制度
■語学自己啓発支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高21日）、誕生日休暇、メーデー（5月1日）、誕生日休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇