株式会社小野測器

【横浜／第二新卒】品質保証※東証スタンダード上場の計測器メーカー／平均残業20h／年休126日

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～自動車業界にてディファクトスタンダード(業界標準)となっている計測機器メーカー～
★未経験者から経験者まで経験を問わず上場企業の品質保証にキャリアチェンジ★
★5～10年後を見据え、将来の中核メンバーになって頂ける方を増員採用★
★完全週休二日制(土日祝)、平均残業20h、平均有給取得15.4日で働き方◎★

■業務内容
自動車開発に欠かせない計測器および計測システムを提供する当社にて、品質保証についての業務をお任せいたします

具体的には…
・品質保証体制の構築
・教育、仕組みづくり
・統計、ISO、QMS（マネジメントシステム）
・顧客対応
を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
入社後は、OJTにより経験豊富なスタッフのもとにつき、品質保証業務・製品について理解していただきます。
本人の習熟度やご経験に合わせ、独り立ちまでサポートいたします。
2,3か月に一回の頻度で、エンジニアも営業も含めた若手社員で勉強会を実施しています。

■組織構成
30代１名　40代１名　50代8名　60代3名
の計13名が在籍しており、グループ全体で小型センサーから大型装置まで自動車関連製品を幅広く担当していますが、
製品群や業務ごとに役割を分担しております。


■同社について： ・ジェットエンジン用回転速度計から始まり、日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきました。
今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。
・同社の特徴は計測におけるセンシングから解析、データ処理まで、つまり入口から出口まで一貫して製品を提供できることです。
・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。実験設備としては、あらゆる環境下での自動車の走行データを収集するための装置や、
音響試験を行うための日本でも有数の性能を誇る無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。
・同社では業界を取り巻く変化にいち早く対応するための研究開発に一層の力を入れており、「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒歓迎／業務未経験者歓迎★

■必須条件：
・工学系の学部学科卒の方
・業務経験は不問です

＜勤務地詳細＞
横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市緑区白山１丁目１６番１号
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20h／月（時間外手当全額支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有り／入居資格に関する規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、階層別研修、ターニングポイント研修（入社6ヶ月、入社5年、33歳、43歳、53歳）、技能研修、ビジネス研修、資格取得報奨制度

＜その他補足＞
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、クラブ活動
業務貢献表彰制度、資格取得報奨制度、借上社宅制度、
GLTD（団体長期障害所得補償保険）、EAP（従業員支援プログラム）
会員制リゾートクラブ（ベネフィットワン）
育児・介護短時間勤務制度　※育児短時間勤務制度（小学校3学年のおわりまで取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、夏季休暇9日、GW、年始年末休暇、慶弔・特別休暇、特別休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇、出産前通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護のための休暇