積水ハウスリフォーム株式会社

【津市】リフォーム技術職（オープンポジション）～IT化促進で働き方◎年休129日・賞与3回～

---

～東証プライム上場積水ハウスGで安定性◎／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業全社平均20h・賞与年3回で就業環境良好～

■仕事内容：
積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム業務をお任せします。
※ご経験と相談のもと、設計・積算・施工管理いずれかの業務を中心に行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜設計業務の場合＞
・現地調査
・オーナー様との打合せ（ヒアリング、プレゼン）
・プランニング、CAD入力、契約図面作成
・工事中の追加変更打ち合わせ
・竣工図面作成　等

＜積算業務の場合＞
・図面や工事内容から見積に必要な資材や数量の確認
・業者選定と見積依頼
・必要資材及びその数量に応じた見積書の作成（会社専用の見積システムを使用）
・契約後の工場オーダーや業者発注業務　等

＜施工管理業務の場合＞
・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）
・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育
・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等

■入社後について：
OJTでの丁寧な指導を行います。
まずは先輩のアシスタント的な立場で現場を経験します。
同行や設計補助、工場オーダー（図面から部品を拾い出し）など、個々に合わせてできることからお任せします。

■魅力：
・業界リーディングカンパニー積水ハウスグループでの技術職
・完全週休2日制
・年間休日最大129日
・賞与年3回
・充実の資格取得祝金制度
・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。
・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。

■当社について：
当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。
積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
　普通自動車運転免許要（AT可）

＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞
・一級建築士
・二級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

■歓迎条件：
・戸建住宅のリフォームの設計、積算、施工管理等の経験のある方
・ゼネコンの現場監督の経験のある方
・新築住宅の設計士の経験のある方
・工務店の施工管理の経験のある方

＜勤務地詳細＞
津リフォームセンター
住所：三重県津市東丸之内33-1 （津フェニックスビル7階）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全体平均残業時間20h/月（管理職を除く※2023年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
最長6ヶ月の試用期間があります。
期間中の条件面に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※適用条件あり
住宅手当：※適用条件あり
寮社宅：独身寮制度あり※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金制度（インテリアコーディネーター、宅建士など※対象資格は160種）

＜その他補足＞
■従業員持ち株制度（会社が拠出金額の1割を負担）
■ベネフィットステーション加入
■表彰制度
■健康増進支援（不妊・ガン治療両立支援、育児支援制度など）
■時短勤務制度（介護や子育て時）※子どもが小学3年生になるまで適用可能
■独身寮制度（自己負担5,000円/月、引越し費用 会社負担、食事代補助3,000円/月 支給、提携会社が一般の賃貸物件を仲介）※適用条件あり

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・国民の休祝日、GW・夏季・年末年始（7～9日）、創立記念日（8/1）※休日休暇は会社カレンダーによります。
・有給休暇
・産前・産後・育児・介護・リフレッシュ休暇　など有