株式会社スカイアーチネットワークス

【リモート可】AWSエンジニア ◆AWS案件90％／月1出社／土日祝休み／資格取得支援・研修制度◎

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～アセスメント・コンサルティングの経験も可／AWSアドバンスドティアサービスパートナー～

■業務内容：
AWSを利用したお客様システムの設計や構築をお任せします。PLポジションはリーダーとして、技術リードも行って頂きます。
・プロジェクトリーダー
・監視、運用設計
・インフラ構築、テスト
・新サービス検証、開発
※本求人はメンバーとPLの2つポジションが含まれております。ご経験やご自身のやりたいこと、適性から、1次面接にて判断します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例：
当社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、昨今では基幹系システムのマイグレーション案件が増加しています。
▼大手メーカー企業様AWSマイグレーション案件
オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへマイグレーション
ID基盤やBI基盤、ERP基盤などそれぞれ半年～1年半程度のプロジェクトとして対応
プロジェクト体制については案件規模に応じて2～4名程度で対応
その他外部ベンダーとしてアプリケーションベンダーやネットワークベンダーなど
様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行
＜対応内容＞
・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計
・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装
・AWSインフラの環境構築、テスト、データ移行
・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管

■就業環境：
＜コミュニケーション＞
リモートと出社のハイブリッドワーク体制（現状、月1回程度出社）のため、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体です。基本はチーム体制なのでリモート化でも円滑なコミュニケーションを心掛けています。
＜案件対応数＞
規模次第ですが一人当たり1～2案件程度並行して対応しています。
＜使用ツール・言語＞
Git、Ansible、CloudFormation、NewRelic

■メンバー構成：
課長（30代男性1名）、エキスパート（40代男性1名、30代男性1名）、スペシャリスト（40代男性1名、30代男性1名）、メンバー（30代男性3名、20代男性1名、20代女性1名）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜PL＞
・Linux実務経験1年以上
・AWS実務経験1年以上
・PL/PM経験
※対応のインフラについては、EC2（Linux）、RDS（PostgreSQL、MySQL）が多いため、CloudFormation等の構築自動化の経験があると、活躍しやすい環境です。

＜メンバー＞
・LinuxまたはUnix環境でシステム運用の実務経験
・LAMP環境の構築・運用経験

＜必要資格＞
歓迎条件：AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1、Linux技術者認定試験 LinuCレベル2、Linux技術者認定試験 LinuCレベル3

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモートと出社のハイブリッドワーク体制（出社は現状、週に1～2回程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均10時間程度/月、多くて20～30時間程度/月 ※時差出勤制度あり（福利厚生その他欄参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤時は実費支給
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（AWS資格取得研修、セキュリティ研修など）
■資格取得支援制度
※人材育成に関する取り組み多数（学習時間の確保／業務の1割以上、受験費用等の会社負担、認定取得者への技能手当支給など）

＜その他補足＞
■資格手当（AWSクラウドプラクティショナー：1,000円/月、その他AWS関連の資格：5,000円/月など）
■諸手当（在宅勤務手当、役職手当など）
■保養施設
■各種宿泊施設利用割引
■健康診断、35歳以上人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用補助
■時差出勤制度：オフィス勤務の場合、下記シフトパターンの時差出勤可
・シフトA　7：30-16：30
・シフトB　9：30-18：30
・シフトC　11：00-20：00
※テレワーク勤務の場合は、通常勤務（シフトB）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日（3日）、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇など
※男性社員も育休取得実績あり