株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

【プライム上場・未経験歓迎】人事新卒採用担当■学生のキャリアに向き合える/実働7.5h/フレックス

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~法人営業経験から新卒採用担当としてキャリアチェンジ希望の方歓迎~
●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出
●新卒採用における企画～運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ
●「プロセス＋成果」の明瞭な評価制度がありやりがいを感じやすい環境
●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有

弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。

■業務詳細【変更の範囲：無】
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。

■組織体制
部長1名、部長代理1名、
メンバー3名
※20代後半~30歳前半のメンバーを主体とした組織です。

■特徴
55年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革がある為、「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという体制は、業界でも独自のサービス提供スタイルです。
※直近五期連続増収増益です。

■評価制度
「実績＋プロセス」で正当に評価します。
採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。

■キャリアパス
入社後は新卒採用の業務に携わって頂きます。
ゆくゆくは、新卒採用のスペシャリスト、あるいは中途採用や教育研修等、ご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジも希望申請の制度があります。やりたい業務を面談時に伝える機会もあり、風通しの良い社風です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
~人事未経験歓迎~
■必要事項
・有形無形問わず法人営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・採用業務のご経験
・人材業界でのご営業
・数字目標の達成意欲の強い方
・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研修補助制度有り

＜その他補足＞
法人会員／ベネフィットステーション(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館
クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど
その他／財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、育児・介護休業制度、健康相談室など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給（入社即日5日または10日付与）、夏季（6～11月の間で5日間）、年末年始（6日間）、慶弔、創立記念日（8月26日）、積立有給制度、育児目的休暇など