掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

三菱UFJニコス株式会社

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経営企画※決済領域の変革に関わる未来戦略/社長直轄/リモート可/MUFGグループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

経営企画※決済領域の変革に関わる未来戦略/社長直轄/リモート可/MUFGグループ

【MUFGの中核企業/1600万人を超える会員をもつ国内最大級のクレジットカード会社/大規模システム統合プロジェクトを経験/ワークライフバランス◎/在宅可/土日祝休み】

■業務概要
MUFGベースでのマスコンシューマー領域の未来的な経営企画業務をお任せします。10年、20年先の各領域における将来予測および対策を担っていただきます。

■業務詳細
・外部環境の変化等も踏まえながら、MUFGの将来像を描いてバックキャストして対策を立てていただきます。
・未来戦略企画/戦略案件/技術起点の3ラインで構成されており、チームで全体観やストーリーを共有した上で、専門知識を活かし、各自がエッジを持って活動することを期待しています。各担当領域の研究について役員と直接ディスカッションしながら、事業企画検証(PoC)へと進めて頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織について
イノベーション推進部に配属となります。
メンバーは5名、社長直轄に近い組織体で活動しており、チャレンジを推奨し裁量も大きい環境です。

■社風:仕事と家庭生活の調和を大切にする社風です。
決裁や決裁関連のIT領域が好きな方ばかりです。自らチャレンジして新規ビジョンを考えられる方歓迎です。

■魅力:
・社長直轄に近い組織体であり、社長とのMTGがほぼ毎日あります。自分の考えが組織全体に反映される機会があります。
・国内決済のインフラがかなり遅れている中で、自ら携わって変革をもたらすことができる環境です。
・フルリモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。

■企業概要:
MUFGグループの安定した経営基盤と、業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えるクレジットカード会社です。三菱UFJフィナンシャルグループの中核会社として、いつの時代でもお客様本意で「真心」を込めたサービスを提供し安全・安心・快適なキャッシュレス環境を整えていきます。デジタル化によるサービス開発に注力し新たな価値創造へと努力を続けて参ります。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験ある方
・クレジットカードやペイメント領域における経営企画、事業企画の経験
・システム企画・設計を通じた同領域の新規事業検討への参画の経験
■歓迎要件
・QRコード決済を含むモバイル決済/EMV関連/決済ネットワーク/国際ブランドレギュレーション等の知識、カード会社/情報処理センター/決済代行業などでの経験
・海外企業、国際ブランド等との交渉・調整経験
・社内外関係者とのコミュニケーション、プロジェクトの計画・進行能力

勤務地

<勤務地詳細>
■本社
住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル 16階
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■在宅勤務・リモートワーク:可(出社必須となる業務は少ないため自由度高く制度の利用が可能です)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
【契約の更新:なし】

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
720万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~583,333円

<月給>
350,000円~583,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルにより異なります。
※前職を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:対象者は当社規程による
寮社宅:対象者は当社規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
当社規程による

<その他補足>
産前産後休暇、育児・介護休暇、育児・介護勤務、職場復帰プログラム、財産形成貯蓄制度、各種保養施設との提携、ボランティア休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始5日

会社概要

事業概要

三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、クレジットカード、プリペイドカードなどの多様な決済サービスを提供しています。
お客様のライフスタイルに合わせた便利で安心・安全なサービスを通じて、豊かな生活の実現をサポートしています。
また、最先端のテクノロジーを活用し、デジタル決済の普及と新たな価値創造に取り組んでいます。
地球環境を考慮した企業活動や地域社会への貢献も重視し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX

設立
1951年6月
従業員数
3,310名
上場市場名
非上場
資本金
109,312百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011747584

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