株式会社クボタ

【大阪】製品関連法規業務（環境化学物質規制管理など）●プライム上場／社会貢献度の高い事業

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「水・食料・環境」を会社のミッションに挙げるクボタとして、ESG経営を実践するために、製品法規管理課の「製品環境推進業務」はその一翼を担う重要な業務です。
またカーボンニュートラルは市場ニーズとしても強くなっており、コンプライアンスを超えた世界的なニーズを実現する重要な業務です。

【具体的な仕事内容】
（1）欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。
（2）その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
（3）その対応方法を関係部門と協議。例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう（この場面では製品法規管理課はサポート業務）。
（4）切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
※なお対応すべき法規は環境化学物質に関するものとは限らない。
（5）業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。
（6）毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う（英語にて）。
その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。
（補足：【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】）

【仕事の進め方】
（1）担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他の課員と協同して業務を進めていただきます。
（2）法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。
（3）技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。

【部署として今後目指している状態】
「現地法規ニーズは現地で把握して現地で対応する」というキーワードの下に、各地域を繋ぐハブ的役割として2023年８月に「製品法規統括部」を創設しました。現状はまず箱を作った状況ですが、今後、この箱の中身を充実させる活動を行っていきたいと考えています。また現地拠点での体制作りもサポートしつつ、法規対応漏れのリスクを低減できる体制構築に向けて連携できる体制の構築を今後目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（１）（２）当てはまる方
（１）関係部門と連携して、何か１つでもやり遂げた経験
（２）英語力　ビジネス会話レベル（TOEIC(R)テスト600点相当）
※海外の製品関連法規の解釈、および現地拠点との情報交換会を行うため、英語力は必要です。

■歓迎要件：※以下の１つでも該当する方
（1）メーカーでのエンジニアとしての業務経験
（2）法務部等にて海外法規対応経験
（3）大まかにでいいので、この化学物質はどのような部材に入っているかが分かる。
（4）法規認証業務などの製品関連法規対応の経験

＜勤務地詳細＞
グローバル技術研究所
住所：大阪府堺市匠町1番地11 グローバル技術研究所
勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅駅
受動喫煙対策：その他（屋内・屋外喫煙可能場所あり）

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は部門ごとの時差喫食。部署によりフレックス制度活用有（コアタイム:11:00~15：00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助 他

＜その他補足＞
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時14日付与／最高20日）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による