株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

【品川/在宅可）HRBP（エンジニアリング部門担当）＃R-116380

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PlayStationコンソールをはじめとしたハードウェア、システムソフトウェアや全世界のユーザーとつながるプラットフォームなどを構築する技術組織のHRBPとして、戦略的な人材マネジメントを実施します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・組織の目標達成に向けた組織プランニング、ワークフォースプランのサポート、またそれを通じて戦略を策定・実行
・組織活性化・ピープルマネジャーのマネジメント力向上に向けた施策の実行
・担当部門のキーポスト サクセッションプラン検討と実行支援
・担当部署内の従業員を対象としたパフォーマンスマネジメントおよび開発計画に関するコンサルテーション
・要員計画の立案と、それに基づく採用・異動・昇格を含むリソースマネジメント
・人材開発、定着施策＆プロセス管理
・従業員エンゲージメントの分析、向上のための施策立案と実行

アメリカ・ヨーロッパを中心としたグローバル組織の様々なステークホルダー（HRチーム、ビジネスサイドの各部門など）とのやりとりが日常的に発生するので、メールやチャットでのコミュニケーションやビデオ会議等で英語を使う場面も多くあります。

■英語の使用頻度：
毎日 （Global Stakeholderとの会議やメール・Chatでのコミュニケーション、資料など会話・文章両方において使用します）

■組織構成：
1,000人規模のエンジニアを中心とした組織における戦略的人事ビジネスパートナーチームです。現在はディレクターを含めて5名所属しており、職場のリーダーや、人事のCoEチームとの距離も近いため、施策をゼロから企画・実行できる裁量権の高い環境です。SIEに入社後の中長期的なキャリアはソニーグループ全体で考え、形成していくことができます。

■チーム構成：
ディレクター1名、マネジャー1名、メンバー3名

■応募条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
【必須条件】
・グローバルでのプロジェクトマネジメント経験
・ツールを使ったデータ分析経験
・日本語と英語を使用しての業務経験

【歓迎条件】
・技術系組織担当HRBPとしての実務経験2年以上
・マネジメント経験があれば尚可

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2つのいずれかに合致すること
・事業会社における人事領域の実務経験10年以上、HRBP及び上記業務内容に準ずる業務の実務経験5年以上
・コンサルティングファームでの人事領域のコンサルテーション経験5年以上、数千名規模以上の企業のプロジェクトに携わっていた方
・ソフトウェアあるいはハードウェアを扱っている業界、企業における実務経験
・組織プランニング、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントのいずれか2領域以上の知識、実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
出社頻度：週2～3回程度（出社頻度が高くなる時期もあります）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業時間: 20～30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座、語学研修など。
※キャリア支援
ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度など。

＜その他補足＞
■ソニーグループ確定拠出年金制度（正社員のみ）、持株会、子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポンなど）、各種慶弔金、人間ドック受診（35歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供など。
■育児休暇、育児・介護時短など
■深夜休日手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

国民の祝日、個人別休日、夏休み・年末年始（当社カレンダーによる）など
＜休暇＞
年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇など