トリニティ工業株式会社

【愛知／豊田】塗装プラント設備の電気設計 ※業界未経験歓迎／東証上場・トヨタGの塗装設備メーカー

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～安定した経営が魅力／東証スタンダード上場／フレックスタイム制／充実の手当・研修制度／育休後復帰率100％～

■職務内容：
・主に大手自動車メーカー向けに納入する「塗装プラント」の電気制御設計をお任せいたします。
・具体的には、塗装プラント内のモーターや制御盤等における客先打ち合わせ、仕様決めから客先に導入して運転するまでの幅広い工程に携わっていただきます。

■業務例：
・客先打ち合わせ、見積作成
・計画、仕様書作成
・製作、調達、工事依頼
・試運転調整、立会い
※スキルに応じて、制御盤ハード設計（リレー回路等）・PLCソフト設計（ラダー回路等）にも従事いただきます。
※制御盤の設計などは外部業者に委託する場合もあります。

■就業環境：
・平均残業時間は月30時間程度（繁忙期は40時間程度）であり、無理な残業は発生いたしません。
・プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。

■研修制度：
・入社後は社内研修やOJTを通じて、様々な工程や設備について習得いただきます。
・その後2～3年程度で独り立ちいただく想定です。

■評価制度：
・年2回、自身の業務内容を申告する制度があり、上司との面談も行います。
・上長へ頑張りを伝える場を設け、クリアな評価を心掛けています。

■組織構成：
・設備部門の設計チームは、設計段階によって複数グループに分かれており、機械系グループと電気系グループが所属しています。
・配属予定の電気系グループは10名程度で構成されています。

■特徴：
・総合エンジニア企業として「塗装設備事業」「自動車部品事業」の2つの事業を展開し、トヨタ自動車を支えています。
・当社では自動車ボディなどの塗装設備のプランニング、設計、製作、施工を一貫して手掛けており、「塗装」を知り尽くした企業として、トヨタ自動車を始めとした完成車メーカーと取引をしています。

■主要取引先：
トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数
※自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：下記いずれかの資格・スキルをお持ちの方
・電気工事士もしくは電気施工管理技士を取得されている方
・電気図面の読解スキル

■希望条件：
・塗装プラントやロボットの設計、施工、試運転、立上げの経験
・電気ハードやソフト図、PLCラダー回路の作成スキル
・制御CAD操作スキル
・C言語、C++、Python、MATLABの使用経験
・乙種第4類危険物取扱者などの資格

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第4類、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市柿本町1-9
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間程度（繁忙期は40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等
■通信教育などの自己啓発支援等

＜その他補足＞
■家族手当：子月12,500円（人数上限なし）、配偶者月15,000円（規定あり）
■選択制福利厚生制度（年間9万円分のポイント付与）
■本社・豊田工場は社員食堂あり／その他事業所は弁当の注文が可能
■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰（勤続20・30年で特別休暇付与）
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟）、社内イベント
■育児休暇（3歳まで）、育児短時間勤務（子の妊娠期～小学校3年生まで）
■介護休業、看護休暇、介護短時間勤務

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（GW、夏季、冬季）、有休（初年度は入社月により変動）、特別休暇
※客先での調整・工事対応のため土日の出勤が月1～3回ほど発生します。
※長期連休も4～5日ほど出勤の可能性があります。