株式会社電通PRコンサルティング

【電通グループ】WEBサイトプロデューサー・プランナー　※デジタル×PRの最注力事業

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【電通グループ／大手アセットを生かした成長環境／幅広い顧客群での経験が積める／キャリアアップに最適／月残業10~20時間程度】

■概要
顧客のコミュニケーション課題解決のためにデジタル領域におけるプランニング、コンサルティング、ソリューション開発業務を行っている当部門にて、顧客のコーポレートサイトやキャンペーンサイト、LP等における企画、設計、デザイン、実装、運用（広告運用を含む）、分析レポート作成等のディレクション全般をお任せします。
【変更の範囲：無】

■業務の特徴
【電通グループ】電通グループのスケールメリットを生かし、顧客への幅広い提案ができることが強みです。
【豊富な専門知識】社内に独自の研究機関を内製しているほか、社内外の専門機関とやり取りを行います。

■魅力
・クライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問わずトップクライアントとの取引実績があります。（Fortune Global 500のうち37社）
・有数のメディアやプロダクション、クリエイター、プラットフォーマーと連携しています。
・社内独自の研究機関や他部署、グループ各社との連携により幅広い知見が得られスキル向上が目指せます。
・様々な事業・製品のマーケティングPRからコーポレートPRまで幅広い領域でご活躍可能です。国際レベルの大きなプロジェクトへの参加機会があります。

■配属先情報
統合コミュニケーション局　デジタルアクティベーション部 13名
（20代:6名、30代:6名、40代:1名）

■働き方
・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10～20時間程度です。
・週3回リモートが推奨されており、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。

■当社について
当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。
マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店やWEB制作会社にてディレクション経験のある方（企画提案/戦略設計/要件定義/制作開発/分析/広告を含む運用）

■歓迎条件：
・WEBサイト制作だけに留まらず広報PR・広告業務全般の幅広い知見
※外部ベンダーともコミュニケーションを取っていただくため、WEBサイトシステム、アナリティクスツール利用等の専門的な知識も求められます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規則に則って支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
（定年後再雇用65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（座学・OJT）
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

＜その他補足＞
■住宅資金融資制度
■企業年金基金
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等）
■ベネフィット・ワン
■休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日（入社日により付与日数が異なる）、年末年始6日、育児介護休暇制度有
■有給休暇は入社日により付与日数が異なる。