パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

【東京/リモート可】ネットワークエンジニア（パナソニックグループ向け）

---

パナソニックグループのネットワークインフラ（データセンタ、WAN、LAN、ネットワークセキュリティ）の企画・構築～運用業務を担当します。
・サービスの種類…パナソニックグループ向けのITインフラのサービス提供
・サービス提供顧客…パナソニック社内（各事業会社 及び、関係会社）
・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用

■業務概要：
グループ会社向けネットワーク全般（企画・構築・保守）を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。
ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築（提案・設計・構築・分析・維持管理）
（2）既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用
（3）ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用
（4）構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール

■配属予定部門：ネットワークサービス事業部　国内ネットワーク部　国内ネットワークチーム

■今後の事業展望：
昨今の勤務状況の変化により企業のネットワーク環境も大きな変革期を迎えています。
今後、運用の効率化、ロケーションフリーなネットワークを安心・安全に活用する事を検討する企業は間違いなく増加するものと予測され、同社としては、約50年にわたりユーザとして培った「実践経験に裏付けされたプロセス」「現場で鍛えあげた先進技術力」「ユーザ視点で厳選したソリューション」をもとに、それぞれの企業の実情に最適・最良な「ITインフラ」を提案していきます。

■魅力：
ネットワークインフラとして国内2,116拠点、海外88拠点（27ヶ国）という国内では有数の規模であるネットワークと、安全対策基準Aレベル準拠のコンピューター専用 ビル（約2万平方メートル）を保有しています。
大規模なネットワーク運営に携われることが当社の大きな魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティの企画・構築経験
・ネットワークまたは、ネットワークセキュリティ製品の導入、運用経験
・業務推進にあたり、関係者と協業しながら業務推進ができるスキル

■歓迎条件：
・ネットワークベンダー資格
・情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト等）公的資格
・セキュリティ関連知識
・サーバ関連知識
・運用自動化・効率化の実装経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
ネットワーク機器のキッティングや現地へのネットワーク導入作業があるため出社は多めですが、テレワーク制度も活用可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など