ギブクリエーション株式会社

【大阪】採用コンサル責任者（RPO）◆メーカー領域

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■業務内容：
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）の責任者を担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現
・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮
・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理
・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション
・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案
・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進
・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理
・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上

■職場の雰囲気：
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織

■得られるスキル：
・本質的な顧客への価値創出スキル
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・人材業界における理解習得・深化

■当社の特徴：
「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自責思考で本質的な成長ができる方
・人材紹介におけるマネージャー以上の経験

■歓迎条件：
・RPO業務において事業拡大の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋ビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円まで）
住宅手当：会社所在地から約2km圏内目安
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）
・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）
・PCリテラシー研修（Excel、Word操作等）
・OJT研修

＜その他補足＞
・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度
・時短勤務制度（育児も含む）
・オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能
・社員旅行（過去例：石垣島、北海道）
・カッコイイ組織であり続けるためのオフィス勤務服を8割負担
・社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等）
・オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能
・ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス
・全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施
・スピードキャリアアップ制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日付与）