パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG】事業企画・マーケ（エキスパート）◆dodaに続く新人材紹介サービス／週４リモート

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◆◇「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開／パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立／週3～4日リモートワーク×フルフレックス◇◆

■概要・採用背景：
当社新規事業の人材紹介事業のマーケティング責任者をお任せします。パーソルGは「doda」という総合型エージェントとして一定の地位を築いていますが、当社ではdodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開しております。
まだまだサービスとしては立ち上げ段階の為、まずは求職者側のサービス認知を高め、事業成長を推進頂きたいと考えております。

■業務内容：
現在当社にある2つの紹介事業（介護職専門人材紹介・若年層向け人材紹介）をより強固なものとすべくマーケティング戦略全般をお任せします。
＜詳細＞
・各人材紹介事業のマーケティング戦略のリード獲得の全体戦略策定と実行マネジメント
・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等）
・人材紹介事業におけるリード獲得/ナーチャリング業務
・広告媒体における目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント

■当社サービスについて
dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中です。
（1）介護職専門人材紹介「みーつけあ」
2023年9月より介護業界における人材不足の更なる高まりと、求職者・事業所からの就業機会の広がりの要望に応えるべく開始。
（2）デジタル人材紹介（若年層特化エージェント）
若手で転職支援を受けづらい方々に向けてテクノロジーを駆使した支援を行う新たな形の人材紹介サービス。

■魅力：
◎ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのものです。
◎事業立ち上げ初期に参画し、早期に数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携われます。
◎「doda」や「PERSOL」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができます。
◎リモート、フルフレックスの柔軟なはたらき方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人材紹介会社でのマーケティング経験３年以上

■歓迎要件
・新規事業のマーケティングに携わった経験
・事業立ち上げ初期～マーケティングを自ら担当し黒字化させた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク週3～4日可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇