バスケットボール・コーポレーション株式会社

リーグ構造改革に向けた新システム（会員・チケット）構築のプロジェクトマネージャー

---

B.LEAGUEは2026年（2026-27シーズン）から新リーグ構想「B.革新」のもと、クラブ・アリーナを軸に地域が発展し、バスケで日本を元気にする大きな仕組みを構築します。
それに伴い、JBA会員システムのアップデートと盤石化が必要なフェーズとなりました。より強固なチーム体制でプロジェクト推進していく必要があるため、今回の採用活動を行っています。
大型プロジェクトに主体的に取り組めるまたとない機会です。是非ご応募ください。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想「B.革新」に伴う、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）会員システムの企画、改善、構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

JBA会員はお子さん～社会人バスケをされている方まで幅広くいらっしゃいます。これからの日本バスケットボール業界の未来を創っていくことができるポジションです。

＜具体的な業務＞
・会員IDの統合
・会員ID獲得フローの企画、構築
・会員ID活用の企画・実施
・ベンダーコントロール
・複数のステークホルダーとの連携

【構成人数】執行役員：1名　アシスタントマネージャー：1名　メンバー：2名

■職務の魅力：
非常に多くの関係者が関わるシステムであり、それぞれの立場からの意見や要望をお持ちの中で、必ずしもすべてに応えきれるわけではないこともあるため、調整の難しさもある仕事ですが、日本バスケットボール界全体に関わるシステムという規模の大きさだけでなく、今後のバスケットボール界を盛り上げるためのマーケティング施策への活用・応用も視野に入れて働いていただくため、業界全体のマーケティングに関われるポジションです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・顧客やユーザーの行動理解からプロダクトやサービスの改善施策や企画開発を推進した経験
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者との良好なコミュニケーション構築や、チームワークを発揮できる方

上記要素＋以下のいずれかの経験をお持ちの方
・システム企画・要件定義の経験
・マーケティング経験

＜歓迎要件＞
・RFP作成経験
・ベンダーマネジメント経験
・PMO経験
・プリセールス経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。（週1～2回の出社が必要です）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：40時間程度／月※1ヶ月単位のフレックスタイム制により始業及び終業の時刻は労働者に委ねる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日／祝日／年末年始休暇／有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）／スポット休暇（1年に3日間、有給とは別に取得可能）／産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）／介護休暇