バスケットボール・コーポレーション株式会社

【法務・コンプライアンス/スタッフ】将来的にグローバル領域へ挑戦可能！リモート頻度高

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《将来的にグローバル領域への挑戦も可能！》
■採用背景：
現在急拡大・急成長を遂げているB.LEAGUEは、更なる成長を目指し、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化とグローバル化を進めています。
それに伴い、法務・コンプライアンスグループでは既存業務の拡大と、将来的なグローバル領域の業務拡大を見据えて増員募集を行います。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
現時点では、英語を使用した業務は全体の5%程度ですが、2-3年後には法務・コンプライアンスグループとしてグローバル対応が可能なチーム体制を構築したいと考えております。
【人員構成】マネージャー：1名　メンバー：1名　業務委託：1名
・マネージャー1名（弁護士資格保持者）
・メンバー1名（ロースクール出身者）

■業務詳細：
・B.LEAGUEの制度設計、規約・規程の策定、整備
・B.LEAGUEにおけるコンプライアンス施策（研修、ガイドライン）の立案、施行
・B.LEAGUEにおける不祥事調査
・契約書のドラフティング・レビュー
・事業プロジェクトの適法性、リスクチェック（景表法、独占禁止法、著作権法etc）
・関連法令、スポーツ法務関連の情報収集、社内展開
・外部弁護士事務所との連携、協業
・個人情報、情報セキュリティ業務
・商標管理
・Bクラブへの法務支援等

■将来的に増加することが想定される国際領域業務
・海外放映権等国外事業者との契約に関する契約書レビュー
・チケットやMDの海外展開に合わせた規約、ポリシー等の整備
・EASLなど海外バスケットボールリーグとの提携、交渉等の法的支援
＊現地法に特化した業務は発生しない想定です

■B.LEAGUEの特徴：
2016年設立以来、コロナ制限下をのぞけば、右肩上がりに成長してきたB.LEAGUE。一見順調に見えますが、現状に満足することなく、強い危機感を持って「B.革新」という大変革を実行、さらに高い目標を掲げて成長を加速させます。全ては「バスケで日本を元気に！」を掲げてSOCIAL INNVATON を起こすため。本気で日本を、地域を、そして世界を元気にするビジネス集団へと進化します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バスケットボール、スポーツビジネスへの興味
・法学部卒または同等の知識経験

【以下いずれかの経験必須】
・事業会社以外での法務経験5年以上（法律事務所、官公庁等問わず）
・事業会社での法務経験3年以上

【求める人物像】
・法的思考
・分析力をお持ちの方
・ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・キャッチアップ力が高い方
・将来に向けた英語学習を厭わない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※リモートワークも導入中！業務上出社の必要性がなければ、原則在宅勤務が可能です。（週1～2回の出社が必要です）

＜転勤＞
無
※転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～11:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20ｰ40h程度※1ヶ月単位のフレックスタイム制により始業及び終業の時刻は労働者に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・災害見舞金
・私傷病見舞金
・結婚、出産祝金
・慶弔見舞金
・ストレスチェック
・健康診断
・社内割引販売あり
・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
・介護休暇
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）、スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）、産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）、介護休暇