株式会社ナウキャスト

クオンツアナリスト（データ事業）◆幅広いオルタナティブデータを活用◆東大発スタートアップ◆リモート可

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◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆

■業務概要：
当社のInvestment Research UnitではPOSデータやクレジットカードデータなど、オルタナティブデータと呼ばれるデータを収集・加工・分析し、クオンツ・ジャッジメンタル含め多くの機関投資家にデータを提供しております。
本ポジションでは、当社が扱う多様なオルタナティブデータを活用し、クオンツ運用におけるパフォーマンスの検証・投資戦略の開発から、オルタナティブデータの集計・加工手法の改善を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・POSデータやクレジットカードを用いた運用モデルの作成およびパフォーマンスの測定を行う
・証券会社を持つFinatextグループのアセットを活用した、運用商品の開発
・パフォーマンスの測定結果からデータの改善点を提案し、エンジニアと協働してデータを改善する
・データ・運用モデルに関連するドキュメントを作成する

■ポジション魅力：
・グローバルのクオンツファンドに利用されている幅広いオルタナティブデータを活用してクオンツ分析を行うことが出来る
・最先端のデータの利活用環境で分析を行うことが出来る
・まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい
・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境

■当社が提供しているサービス：
◎POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」
◎JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」
◎日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」
◎HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」
◎商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
◎データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・証券会社または資産運用会社でのクオンツアナリスト、クオンツポートフォリオマネージャー、データサイエンティストとして、複雑なデータセットをバックテストし、投資戦略を開発した経験
・SQLおよびPythonを用いたデータ分析の経験

■歓迎条件：
・POSデータやクレジットカード決済データなど、オルタナティブデータの分析経験
・パブリッククラウド（AWSやGCPなど）を用いた開発経験
・理工学分野における修士号あるいはそれと同等以上の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円まで）
家族手当：学校就学前の子の人数に応じて月最大10万円
住宅手当：月5万円（オフィスから3km圏内居住、週4日出社）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社員一人当たり12万円/年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担
・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円/人まで会社が負担

＜その他補足＞
1円無償ストックオプション(行使価額1円)
ライフサポート
・結婚：特別有給休暇（7日間）お祝い金（5万円）を支給
・出産：特別有給休暇（5日間）お祝い金（一産児につき50万円）を支給
・慶弔時：特別有給休暇（3日～7日）
・連続休暇の取得：有給休暇とは別に連続5日間（入社1年後付与）
・扶養家族手当：小学校就学前の子の人数に応じて最大で月10万円
・ベビーシッター割引券
・病児保育補助「ちょこいく」の法人向け病児保育プラン利用可（入会金・年会費・月額利用料・都度利用料会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、5日間連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能。（※入社1年を経過した社員が付与対象）