ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋／転勤なし】レゴランド（R）全体の給与・人事・労務担当◆マネージャー／年休120日

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≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫

■職務概要：
レゴランド・ジャパン・リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1） リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
（2）給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています）
（3）評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）
（4）人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
（5）パート社員の契約更新管理（年1回、約1,000名）
（6）安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
（7）従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理
（8）各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
（9）人事システムの運用・管理
■使用システム:COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務
（10）グローバルプロジェクトへの参画
（11）ビジネスパートナー業務
（12）Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント
（正社員2名／パート社員1名／派遣社員1名）

■採用背景：
当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での給与労務経験（3年以上）
・労働基準法知識
・マルチタスクへの対応力
・タイムマネジメント
・チームプレイヤーであること
・PCスキル（Microsoft Excel、PowerPoint、Word）
・グローバルとのコミュニケーション可能な英語力（intermediate level（中級レベル）以上）

■歓迎条件：
・人事システム導入／運用経験
・多国籍企業および／またはグローバル本社（子会社）での経験
・人件費予算管理

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】グローバルとのコミュニケーション可能な英語力（中級レベル以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な必須資格は費用会社負担で取得可能

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■社員食堂（1食400円の選べる日替り定食／サラダバー付き）
■髪型・髪色・ネイル・ピアスなど基本自由（別途規程あり）
■社内公募制度（人員募集を行う部署があれば、まず社内で告知。希望者は応募することができます）
■各種入場パスポートを支給
※LEGOLAND(R)Discovery Center（東京・大阪）、世界中のLEGOLAND(R)、マーリン・エンターテイメンツ社運営施設等の入場パスポート

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■各種休暇制度：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
※有休は入社初日に付与します（試用期間の3カ月間は使用上限1カ月に1日）