税理士法人エスネットワークス

【東京勤務】社会保険労務士※産休育休復帰実績100％◇月平均残業15時間程

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＼税務・労務を中心に企業の経営をサポート／
【社労士としてのご経験を活かして給与計算や労務監査、コンサルティングなど一連の業務を担当◇産育休復帰実績100%◇残業10h】

■業務内容：
顧客企業の社会保険労務業務をお任せ致します。
■業務内容詳細：
給与計算・社会保険・労働保険手続業務が主なメイン業務となりますが、年末調整代行業務・就業規則作成コンサルティング、労務監査業務もお任せ致します。
※変更の範囲：会社の定める業務

組織構成
株式会社エスネットワークスのグループ会社で、現在約50名のスタッフが在籍しております。
オフィスが同じフロアにあり、グループ間での連携をよりスムーズなものにしてます。

■働き方
・残業時間
┗11月12月の繁忙期50時h/月程度ですが、月平均では15時間程度です。
・長期就業
┗産育休からの復帰実績も多く、長期就業の実現が可能です。（2022年度100％）

■当社の魅力
〈受託業務に留まらない提案〉
当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務と考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則（給与規定含む）などの提案も行っています。

〈グループ連携〉
グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。


〈風通しの良い社風〉
若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須条件　※下記いずれも必須
・社会保険労務士の資格
・給与計算業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー23階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間40分
対象期間の総所定労働時間：1860時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月平均10時間程、繁忙期は40時間程になることもございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇（2022年度取得率100％/100％の社員が育児休暇後に復帰）、育児休暇（男性社員の取得も推進中）、託児費用補助制度
■社労士資格手当（保有者月2万円）
■確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金
■資格取得補助制度
■書籍助成制度（全額会社負担・上限なし）
■インフルエンザ予防接種助成制度
■勤続手当
■部活動、社内イベントなど

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■11月、12月の土曜日は出勤
■夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）
■特別休暇：産前産後休暇／育児休暇／結婚休暇／慶弔休暇
※育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%