ＳＢエンジニアリング株式会社

【関西】ビル設備管理（リーダークラス）～ソフトバンクG／スーパーフレックス・在宅勤務導入

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<電験二種・三種保持者歓迎！/ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/スーパーフレックス制度>

★同ポジションの魅力★
・大規模データセンターの管理業務に携われる
希少性が高いデータセンター分野にて、市場価値が高い維持管理業務を行えます。
・ワークライフバランスの担保
自分で手を動かす業務も残しつつ、大きなトラブルが起きることは少ないため、残業時間を20時間～30時間ほどに抑えられます。

■業務内容：
通信事業者のネットワークセンタ―などに常駐し、大規模設備の維持メンテナンスをお任せします。

■業務詳細：
データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備、大型空調設備、消防設備などの管理維持。上記設備の日常点検、定期点検、年次点検作業、点検時に発覚した機器故障、劣化部材の交換対応等を担当頂きます。

〈体制について〉
ショッピングセンター程の大規模データセンターの様々な設備の維持管理をする業務のため、多くの設備をチーム分けして対応してます。10名前後の仲間と協力しながら、連携して作業を進めることができます。

■働き方：
◇プレミアムフライデー：毎月最終金曜日は、午後3時を退社推奨
◇スーパーフレックスタイム：コアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制
◇在宅勤務制度
◇残業時間：平均20~30h（残業するもしないも個人の裁量に任されており、業務を効率化することで残業を抑えることが可能です）
◇産休育休制度：復帰率100%、男性も取得推奨
◇資格取得支援制度：受験料/資格の更新料等
◇副業可能

■休日出勤について：
土日祝日休みとなりますが、月に1回程度シフト制で休日出勤をしていただくことがございます。その際は別途振休を取得いただきます。

■同社の特徴：
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 　
・ビル管理業務の業務経験をお持ちの方
・施工管理の経験をお持ちの方
※リーダークラスでのご採用となります。

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府、京都府、奈良県いずれかの勤務を想定しています（京阪奈、生駒、大阪彩都、四ツ橋、豊崎、吹田等）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇