株式会社フクダ産業

【流山】自社医療機器のソフトウェア開発◆呼吸・睡眠に関する医療機器のパイオニア／年休127日

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～医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率80％・年休127日以上／仕事とプライベートを両立～

■概要：
当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーティング（C言語等）、評価
・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示
・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です）
※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。

■魅力：
・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。
・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。
・新しい医療への研究にも参加できます。

■働く環境：
どの部署も残業は必要最低限（10時間程）、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率80％です（2023年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。

■配属先：
・10名（部門長1名/係長1名/メンバー8名）
・20代から50代の方までが在籍しています。

■当社について：
1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。

■当社の特徴：
＜前向きな意見・アイデア歓迎＞
社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。毎年1月の全社会議で、成果の内容に応じて表彰も行っているため、自然とモチベーションが上がります。
＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞
月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）。また、資格取得に関する教材や講習会への参加にかかる費用は会社負担。取得後に資格手当も支給しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～医療機器に関する知識や経験不問です～
■必須条件：
・C言語等を使った開発経験のある方

■歓迎条件：必須ではありません
・外注先の管理経験
・ISO9001、13485対応の経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県流山市名都借996
勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
高田工場
住所：千葉県柏市高田1071番地7号
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR千代田・常磐緩行線「南柏駅」よりバス15分
※自動車通勤可（駐車場無料・社員のうち7割が利用）自転車（10分）で通う社員もいます。
【変更の範囲：流山本社および高田工場】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：流山本社および高田工場】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離が2km以上の場合、月5万円まで実費支給
家族手当：配偶者：月15,000円、子：月5,000円/1人
住宅手当：※詳細は福利厚生欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・階層別研修
・業務スキル研修
・社内教育訓練（ISO13485※医療機器産業に特化した品質マネジメント教育）等

＜その他補足＞
■役職手当
■確定拠出年金制度
■永年勤続制度
■住宅手当：就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり（40,000円/月）
■引っ越し手当（規定内支給）
■開発手当
■資格手当：ITパスポート3,000円／月（その他資格補助欄に記載）
■おかん（ワンコイン総菜サービス）
■インフルエンザ予防接種費用支給
■マイカー通勤OK（ガソリン代は交通費として支給、駐車場会社貸与、駐車場代の負担なし）
■サークル活動
■オフィスカジュアル（所属部署による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇：入社3ヶ月後10日（半日休暇あり）※取得率80％
■年末年始休暇、夏季休暇（9日）、GW、産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇 など