掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

菱神テクニカ株式会社

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【神戸/転勤なし】管工事施工管理(自社物件で働き方◎)◆三菱電機G/年休125(土日祝)/福利厚生◎

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仕事内容

【神戸/転勤なし】管工事施工管理(自社物件で働き方◎)◆三菱電機G/年休125(土日祝)/福利厚生◎

~三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し~

■業務内容
三菱電機の神戸構内の建物や工場などの上水・工業用水やプラント設備の設計・施工管理、見積もり作成業務をお任せします。
上水や工業用水の配管更新工事、構内プラント配管工事の現場管理が中心です。

【変更の範囲:会社の定める業務】

【特徴】
・案件は三菱電機の構内のインフラ設備が中心です。ほとんどの案件で協力会社を利用します。
・おおよそ内勤9割(構内での設備関連業務)、外勤1割(構内外での業務)です。
・案件期間は短いものは2~3日、長いものは3ヵ月となります。
・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。
※休日出勤回数は月に3~4回あります。出勤した場合は振替休日を取得します。

■組織構成
設備課28名(20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名)

■働く環境
タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。

残業は月20~30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。
設備課の23年度有給休暇取得実績:対象者28人で80.75%(平均15.05日/人)
※会社全体の有給休暇取得実績としては、対象者289人で86.19%(平均16.33日/人)となります。

基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先工事対応が必要なため昼間工事も行っております。
出張については基本は近距離で、車で2時間以内が中心です。

■研修制度
目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。
資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。

■会社の特徴
安定性:三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調。
福利厚生:三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
管工事施工管理の経験
■歓迎条件:
2級管工事施工管理技士あるいは1級管工事施工管理技士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅:神戸市営海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:その他(屋外(三菱電機構内)喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
425万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給(基本給):250,000円~400,000円
※経験能力考慮の上優遇
■昇給制度:あり
■昇給金額/昇給率:4.50%~5.00%(前年度実績)
 ※2023年度であり、通年ではないもの
■賞与制度:あり
■年2回:計4.40ヶ月分(2024年度予定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者7,000円 子女10,000円 ※条件あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍者が対象

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

<その他補足>
■資格手当 (1級管工事 1級土木施工1万円、 給水設置5千円、 その他資格に応じ支給)
■食事補助 3675円/月など支給
■その他
退職餞別金 (2年以上在籍) 三菱電機グループ福利厚生施設、 三菱電機グループ社員持株 会、社内親睦会 (各種祭り・旅行等の行事) 三菱電機のスポーツ文化クラブ活動、 半日・時間単位休暇制度、 短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年 (小学校就学までの子が2人以上の場合10日/年

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季9日
年末年始9日

会社概要

事業概要

■事業内容
・生産設備の設計・製作・メンテナンス
・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ-ビス 等

所在地

〒652-0871
兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

設立
1977年11月
従業員数
350名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

6,180百万円

経常利益
176百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011748977

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