医療法人社団桐和会

【東京／篠崎】新規事業の立ち上げ（主任～係長候補）※安定性高い医療・福祉サービス／約80の事業所運営

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～グループ全体で社員6,800人以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有～

【募集概要】
新規施設整備・開発ポジションにて、新規事業の立ち上げを行っていただきます。0→1に関わることができ、自分の仕事がしっかりとカタチになるお仕事です。

【業務内容】
新規事業の立ち上げ（市場分析、事業計画、業者交渉・契約、行政機関との折衝、書類作成など）
■マーケティング…新規施設開設候補案件の発掘、企画・立案
■関係先との折衝…行政機関や金融機関等との折衝、申請書類作成
■法人内調整…職員採用部門、経理部門等の各部門との調整
■公募手続…公募書類作成、プレゼン等

【その他】
■進行中案件の補助協議書類作成
■進行中案件の補助金交付申請・実績報告
■新規開設案件の認可申請書類作成
■建設工事中案件の関係者会議への参加
上長の指示のもと業務を進めますので安心して取り組むことが出来る環境です。

【組織について】
当グループは病院や介護施設、保育園など、医療・介護・保育の分野で約80の事業所を展開しています。
今回配属予定の給与課は、各事業所を労務の面からバックアップする組織で主に給与計算・社保手続きなどを行う部署です。
約6,800人の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。

【組織構成】
■20代、30代、40代、50代と幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。

【働き方】
■副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。
■生活リズムに合わせて、8時～17時、9時～18時、10時～19時の中から就業時間を選択可能です。

【当社について】
多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・福祉業界にて届出や申請などの業務を行ったことのある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルがある方

■歓迎条件：
・特養や有料老人ホームといった介護施設のや新規開設に携わったことのある方

＜勤務地詳細＞
本部ＡＮＮＥＸ
住所：東京都江戸川区篠崎町 7 丁目２１-５ 篠崎ツインプレイス２１番街区 4 階・5 階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で異動となる可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【シフトの決め方】シフトサイクル：1ヶ月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円／規定有
寮社宅：単身寮／規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度充実

＜その他補足＞
・医療費補助制度：
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外
・制服貸与
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。
※2025年度からは年間休日119日、2026年度からは年間休日121日
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇 等