株式会社ウイルテック

【大阪／業界未経験活躍中】人材営業／機電、ITのエンジニア人材をご提案／スタンダード上場／土日祝休み

---

＜業界未経験も活躍中／スタンダード上場企業／機電系~ITまで企業のニーズに合わせたエンジニア人材のご提案／土日祝休み／年休121日＞
■業務内容：
大手メーカー、大手SIer、IT企業などに対して、顧客課題解決に向けて当社所属のエンジニア人材の提案営業をお任せします。
※企業、エンジニア双方のニーズを踏まえた案件受注～人材アサイン、フォローまでを担当いただきます。
【変更の範囲：会社内のすべての業務】

■詳細業務
入社当初は新規6割、既存4割で担当企業の開拓をお願いいたします。
ご自身の営業スタイルの強みに応じて、新規メインの開拓営業または既存メインの休眠企業深耕などをお任せします。
技術の知識に関しては、OJT並びにエンジニアが活用している研修制度も活用いただきながらキャッチアップいただきます。
・担当企業数：
いずれはメイン大手企業様2~3社含めた20社ほどを担当いただく予定です。
・エンジニアの担当人数：
50~60名ほどを担当いただきます。

■組織構成
課長1名、係長2名、メンバーなどの計9名が在籍

■当社の強み
（1）在籍エンジニアの強み
・若手~シニア層まで幅広いエンジニアが在籍
・モノづくりに特化したエンジニアが在籍（半導体製造の研修センターを保有するなど専門性を高められる環境を整備している）
クライアントの需要に応えられる体制づくりから顧客支援を実現できる環境となります。
（2）業界未経験からの育成実績あり
営業メンバーはほとんど技術派遣業界未経験ながらも研修制度等を通して活躍しています。
（3）管理部門によるエンジニアのフォロー体制

■教育体制：
各種エンジニア職に関する知識や仕事の流れなどイチから丁寧に研修を行います。業界未経験の方も、入社後に知識を身につけ活躍できる体制が整っていますので安心してご応募ください。
■業務の魅力：
◎担当顧客を定期訪問し、求めるスキルやスペックを把握すると同時に、エンジニアの志向や適性に合わせた提案を行うことが大事です。エンジニアの技術力を用いて顧客課題を解決し、企業・エンジニア双方の力になれるやりがいのあるお仕事です。
◎現在、成長・拡大中の当社では、活躍できるポストも多く、中途・新卒入社関係なく上を目指していける環境があります。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
人材／通信／メーカーへの営業経験者

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額を上限
寮社宅：借り上げ寮あり（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
保有知識や経歴により、座学研修及びOJTを実施いたします。また、資格取得の対策講座などを開講しております。会社認定の資格を取得した際は、資格取得報奨金、受講費用を支給しております。

＜その他補足＞
・携帯電話貸与
・従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーション
・引越し費用補助（会社規定あり）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・ジョブポスティング制度（社内公募制度）
・社内研修制度（豊富な研修コンテンツ/約4,500 講座）
・通信教育補助
・社内外講習補助
・資格取得報奨金
・資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業