掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

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【広島】未経験歓迎!/IT製品の法人営業<従業員ファーストな社風>※定着率92%/年間休日123日

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求人詳細

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仕事内容

【広島】未経験歓迎!/IT製品の法人営業<従業員ファーストな社風>※定着率92%/年間休日123日

【日本一教育・人材育成に投資する企業/多様なキャリア・高年収が目指せる/定着率92%/ITエンジニアとしてさらなるスキルを身につけたい方に/自社研修制度充実】

お客様への製品説明やヒアリングから対応!
プリセールスエンジニアというと難易度が高そうに見えますが、
WordやPowerPointなどのITスキル・IT業界への興味関心があればOK!
プログラミングに興味がある方は、将来的にプログラマーへの挑戦も可能です!

【主な業務内容】
取り扱う製品についての理解を深め、お客様の要望を伺いながら、製品の説明や導入提案を実施。「製品導入=課題解決」であることをご理解・納得いただきます。
※導入決定後は別の担当者へ引継ぎを行います。
※最初から一人で業務を行うのではなく、ベテランの先輩に同行して覚えるところからスタートします!

■組織構成について
広島インテグレーション支店は現在約200名が在籍しています。
20代~30代前半の若手が半数以上、40代~50代のベテランも活躍しています。

■「エンジニア」としてやりたいことができる組織
エンジニアのよくある転職理由として「運用・保守の仕事からステップアップができない」といったことがありますが、当社では担当営業との距離も近いことが特徴です。日々のオープンな社内チャットや、案件が切り替わるタイミングなど、「やりたいこと」を発言できる場がしっかり確保されています。現在のPJT状況にもよるため、すぐに叶えることはできなくても、エンジニアの希望を元に営業が案件を開拓していきますので、「希望した業務につくことができた」「思っていた以上に充実している」等、入社後のポジティブな反応も多いです。また、一度転職したものの「こちらの方が働きやすかった」と戻ってくる社員もいます。

■研修・学習体制充実
・E-learning
・資格取得向け学習アプリ
・社内勉強会
・オンライン配信授業(不定期)

■当社の魅力:
(1)クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績多数
(2)売上規模590億/22,000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
・IT業界への興味関心をお持ちの方
・営業等、接客や顧客折衝の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ITパスポートや基本情報技術者試験の有資格者
・プログラマーやシステムエンジニアの経験者

★昔エンジニアやっていた…という方も大歓迎★

勤務地

<勤務地詳細>
広島の顧客
住所:広島県内のプロジェクト先
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
■残業:平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
320万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,517,480円~3,539,880円
固定残業手当/月:56,910円~80,010円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
266,700円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
※35時間分の時間外手当は年俸に含む
■昇給:年1回(4月)
■年収モデル:650万円/31歳・経験5年(月額40万5,000円)、480万円/28歳・経験3年(月額30万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率93%)

<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇 など
※配属先企業により異なる場合がございます

会社概要

事業概要

■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

設立
2004年12月
従業員数
19,236名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011749259

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