掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

株式会社エスケーエレクトロニクス

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未経験OK/簿記2級歓迎【京都本社/転勤無】財務経理◆東証STD上場メーカー◆在宅勤務可

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仕事内容

未経験OK/簿記2級歓迎【京都本社/転勤無】財務経理◆東証STD上場メーカー◆在宅勤務可

【経理、財務、会計など幅広い知識を身に着けられる/スタンダード市場上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス】
同社本社管理本部にて(1)財務業務(2)経理業務を、適性判断の上お任せします。
■職務内容:【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
会計、経理、財務全般
最初は月次、四半期、年度決算の対応からスタートいただき、ゆくゆくは監査などの対応もお願いしたいと考えています。
ご経験によって、部内で対応している業務(制度会計、出納、税務関連など財務会計/経理業務全般)を割り振りいたします。
(1)財務会計業務
・現預金出納業務(海外含む)
・金融機関との調整、日常の資金管理、資金繰り(銀行振込対応等)
・銀行借入、折衝
・グループ会社(SKE韓国)の資金計画検討と実績管理
・グループ会社の与信管理
(2)経理業務
・日々の経理(伝票仕訳)会計業務
・決算書類(連結決算、四半期決算)の作成(会計士の対応)
・予算作成

■組織構成:
経理部部財務経理グループに配属になり、男性4名、女性1名の計5名で構成されております。中途が大半で30代が活躍する職場です。和やかな雰囲気で業務中のコミュニケーションも盛んです。

■入社後の流れ:
入社後すぐは、日々の経理業務・決算業務から習得していただこうと考えております。
現在業務を行っている担当から徐々に業務を引き継いでいき、独り立ちできるまでサポートいたしますのでご安心ください。

■キャリアプラン
将来的には、財務会計や管理会計などの上流業務を担うチャンスもあるため、希望に応じたキャリアアップが叶います。
また、ジョブローテーション制度を導入しており、各担当業務に慣れた後は、他の業務にも挑戦いただき幅広い知識を持ったキャリアアップが実現可能です。

■働きやすい環境
・有給取得率 86%(2023年度)平均有給取得日数14日
・平均勤続年数 13年
・在宅勤務あり(週1,2回程度)
・男性社員の育休取得事績あり!女性の育休復帰率100%
・育休取得率75%
・時短勤務可(小学3年生まで)

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎~
【必須条件】
・簿記2級以上保持者
・社会人経験年数1年以上

【歓迎条件】
・財務経理実務経験者(製造業歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/今出川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】
※自転車・バイク通勤可

<転勤>

転勤は想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:45
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業月30h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
440万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~262,000円

<月給>
222,000円~262,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は賞与(前年度実績で計算)・残業30時間分を含んだ金額です。
■給与改定:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:転勤者用借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後再雇用制度あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等

<その他補足>
■介護保険
■労災上積保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種貸付金制度
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険制度
■社長賞表彰(金賞100万円+金色社章授与)制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日)など

会社概要

事業概要

■事業内容:大型フォトマスク事業

所在地

〒602-0955
京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2

設立
2001年10月
従業員数
380名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
4,109百万円
売上高

28,113百万円

経常利益
4,779百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011749428

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