株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都・転勤無】人事（管理職候補）※スタンダード上場/人材育成や制度構築に携われる/

---

【スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。
・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント
人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。

■組織構成：
管理本部部長と人材開発グループ4名の計5名で構成されており、幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。

■働きやすい環境
・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日
・平均勤続年数 13年
・在宅勤務 あり
・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％
・育休取得率75％
・時短勤務可（小学3年生まで）

■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴：
当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現しました。精密写真技術や電子技術、化学・光学技術を駆使し、より大きく美しいディスプレーを求める市場ニーズに応え続けています。技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得。ポリシリコン液晶や有機ELディスプレーなど高精度・高品位ディスプレー対応のフォトマスク研究・開発にも積極的に取り組み、パネルメーカーに高品質なフォトマスクを提供し、フラットパネル業界を支え続けます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※経験年数は目安です
・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG）
・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験
■歓迎条件：
・マネジメント経験
・人材育成に関する制度構築、人事制度、人員計画のご経験
・社労士資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅　徒歩15分
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度　等

＜その他補足＞
■介護保険
■労災上積保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種貸付金制度
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険制度
■社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（最高20日）など