三洋貿易 株式会社

東京：人事総務（研修運営・企画）プライム上場／平均年収1022万円／M＆A推進で事業拡大の技術系商社

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【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の人事総務部 人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企画立案、運用などをご担当頂きます。
（1）研修メニューの企画・立案・改善
新入社員研修、キャリアデザイン研修、管理職研修、幹部研修など様々な研修対応
（2）研修の準備・運営
研修の運営事務局（受講者管理、会場確保、講師手配、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）
（3）研修の受講履歴管理・保有資格管理：
研修の受講履歴や保有資格をしっかりと管理することで、適切な研修企画に繋げています。

■組織構成：合計4名
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名

■業務の魅力
当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。

■同社の魅力・特徴：
◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・社会人経験5年以上　
・人事部署での経験（採用、制度設計・運用など）もしくは研修業務（自社の研修の企画から実施）に携わった経験(3年以上)
・コミュニケーション能力が高い方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
・情報収集や周囲への働きかけを、積極的に行える方
・人の成長に喜びを感じる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10~30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇変更無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給有
住宅手当：別途社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：50％は確定拠出年金より

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
■住宅：家賃補助制度
■その他：退職金、財形貯蓄、従業員持ち株会、資格取得補助制度
■保養所：東急ハーベストクラブ（法人契約、全国26施設利用可能）
■研修：社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度より20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、