掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

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【リモート可/IT未経験歓迎】提案営業~地方公共団体向けシステム◆NTTデータGの安定基盤

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仕事内容

【リモート可/IT未経験歓迎】提案営業~地方公共団体向けシステム◆NTTデータGの安定基盤

~IT業界未経験者歓迎◆IT業界トップのNTTデータG/リモート可/時間単位年休可/「子育てサポート企業」認定企業~
【1962年の設立以来、システムインテグレータの先駆者として、自治体のほか、金融、証券、産業、教育など、3,500社以上のお客様にITシステムや関連サービスをご提供しております。】
 ◎ノルマ達成が最大目標だった方で、顧客と長くより良い関係を保ちなが ら、提案を通し課題解決をしていきたい方
 ◎今後の家庭との両立も見据えていけるような安定した基盤で長期就業を叶えたい方
 ◎外回りが中心でフル出社の営業からリモートも駆使したワークライフバランスの整った営業をしていきたい方

■業務詳細:
当社のソリューション営業として、以下の業務を担当いただきます。
関東圏の地方公共団体、市区町村のお客様を対象に当社ソリューションの企画~提案なども含めた営業をお任せします。
総合行政情報システム「WizLIFE(ウィズライフ)」やクラウドサービス「Jip-Base(ジップベース)」など。導入実績は東名阪を中心に20都道府県(約100団体)と、業界全体でも上位を誇る住民向けサービス。

■詳細
営業目標を追うというスタンスではなく、地方自治体のDX化のために顧客とより良い関係構築を築きながらご活躍いただきます。

■キャリアパス・研修
・将来的には営業のスペシャリストや管理職になっていただくことを期待しております。
・NTTデータグループの研修制度(※)・認定制度により、自律的なキャリア形成が可能です。
(※)営業やITに関する基礎から応用までの様々な研修を実施しており、業界未経験の方でもイチから学ぶことが可能です。また、OJTにより、顧客理解から提案活動に至るまでサポートしますので、安心してスキルアップや経験を積んでいただけます。

■配属組織
現在20名、20代~30代を中心に幅広い年代層のメンバーが活躍しています。
IT未経験・文系出身者も多く安心してキャッチアップできる環境です。

■働き方
・在宅可能(週1~2日程度)
・平均月残業時間:20~30時間程度
当社は厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」に選出されており、ご自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・法人向けの営業経験がある方(IT商材、SaaS、クラウド系であれば尚可)

■歓迎要件:
・システム開発等、何らかのIT関連の実務経験あり
・地方公共団体向けの折衝経験をお持ちの方
・一般企業向けの折衝経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>



<転勤>

※ビル敷地内に専用喫煙場所有り。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレックス勤務可能(前年度までの実績による。)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇格(各種審査有り)有り。職能資格:A4以上は改定となります。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
410万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,500円~339,500円

<月給>
240,500円~339,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※賞与:年2回
※残業手当は別途支給。
※交通費別途支給。
※住宅手当はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:実家からの通勤時間が1.5h以上で、卒業後8年未満
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

会社概要

事業概要

■企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」
■社員信条
  1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
  2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します
  3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります

所在地

〒135-8388
東京都千代田区九段南1-3-1

設立
1962年12月
従業員数
1,488名
上場市場名
非上場
資本金
2,460百万円
売上高

33,289百万円

経常利益
3,567百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011749656

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