日本水工設計株式会社

【東京本社】採用人事／総務※管理職候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサルタント業界3位の安定

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【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日123日（2024年）・福利厚生◎】

■職務内容
採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定～入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジメント層での活躍を期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には
＜まずお任せすること＞
◆新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談
◆中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応
・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理
・総務業務：備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応、オフィス管理
※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。

■キャリアイメージ
まずは採用チームリーダーとして、採用業務の牽引を期待します。
採用業務以外の分野でも全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。（必須資格は特段指定ございません）
必要に応じて講習会などに自己負担なしでご参加いただけます。

■組織
総務人事部全体：14名　役職者4名、総括主査（リーダー）1名、主任3名、メンバー6名
その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）です。

■就業環境
年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。
産休取得率は100％
育休取得率は男性：87.5％女性：100％

■企業風土
社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。

■同社の魅力について
（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えている企業です。
（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。
（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定性があります。
（4）次世代型水インフラ整備事業にも注力し、業界をリードしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用業務の実務経験(５年程度、業界不問)

■歓迎：
・採用業務におけるチームリーダーもしくはマネジメント経験
・障がい者採用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合でも、元の拠点に戻ってくる前提での数年間の転勤になります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：7時間30分 時差出勤※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：16,000円、子供1名毎：5,000円
住宅手当：エリア毎に支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料補助（取得時）

＜その他補足＞
★家族手当：
あり、16,000円／月（お子様1名につき別途5,000円／月）
★住宅手当：
東京エリア（既婚世帯主30,000円、未婚一人暮らし20,000円、実家暮らし10,000円）

■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、技能（資格）手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：
初年度の付与日数は1日～12日、入社月により異なる。
■その他
年末年始休暇（6日）夏期休暇3日・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　ほか