豊田通商システムズ株式会社

【愛知】アプリエンジニア／クラウドソリューション設計◇フレックス×リモート可／年休126日◇TC03

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【グループ企業向けIT内製化支援/顧客の最前線で運用企画~管理をお任せします】

■業務内容
同社ではトヨタグループ各社の先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進を行っています。お客様のニーズに合わせて技術支援やシステムサポートや運用までをサポートしています。本ポジションではトヨタグループ企業における新規技術領域の調査、実用検討、開発、構築に携わっていただきます。本ポジションでは、トヨタグループ向け各種システム開発・運用に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容（一例）
・トヨタ自動車、大手自動車部品メーカー向けの各種開発プロジェクトへの参画
・顧客要望のヒアリング、技術検証（PoC）、開発リーダー
・開発案件（汎用的なものからMS　Azure、Powersolutionを用いたものなど）への参画
・各種クラウドソリューションの設計・開発・運用※主にAzure

■期待する役割
・プロジェクトの開発メンバー、PL、PM、TLと経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
例）
・開発プロジェクトのリーダー、管理者
・新規技術領域でのコア開発メンバー
・システム運用チームのチームリーダー

■業務の魅力
・様々な開発案件で上流工程の経験を積むができるとともに、ニーズが高まっているクラウド関連技術を習得する機会があります。
・新規で取り組む技術領域などを企画することができます。

■ダイバーシティ推進活動
一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

■当社の特徴
当社は、Mobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・WEB又はモバイル業務アプリケーションの設計・開発・運用経験
・ユーザ様との折衝業務経験

【尚可】
・SE歴5年以上（目安）
・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験
・MS365関連アプリケーションの開発経験
・クラウドネイティブアプリケーションの開発経験
・資格：情報処理資格各種、クラウド関連資格、Microsoft認定資格、英語資格（TOEIC(R)テスト(R)テストなど）

＜語学補足＞
不問です。英語力があるとなお良いです。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客拠点（愛知県内）
住所：愛知県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社（名古屋）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。7：00～18：00 の内、一日の最低勤務時間は2時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月。
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）、前払退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。

＜その他補足＞
■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付
■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可）
■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間 123日（夏期休暇3日を含めると126日）
年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与
有給休暇（初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給）