株式会社カンリー

【総務／週2リモート可】全社プロジェクトの推進など◆75,000店舗超導入の店舗情報一括管理システム

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～2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約75,000店舗以上～

■業務概要：
カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。
「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・全社プロジェクトの推進
・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応）
・教育研修体制の構築
・労務管理体制のアップデート
・福利厚生施策の導入
・以下業務のマネジメント、改善推進
　└固定資産管理
　└全社イベントの企画・運営
　└従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む）
　└入社、退社手続き
　└社労士との連携
　└労働基準監督署への届出事項の対応
　└社員の安全衛生管理

■組織構成：
本部長：1名
マネージャー：1名
メンバー：3名

■この仕事で得られるもの：
◎急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。
◎企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。
◎多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。
◎経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。

■当社について：
当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国55,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社員数300名以上の企業における人事総務領域の実務経験（4年以上）
・マネジメント経験（2年以上）
・労務管理および法令遵守に関する知識
・経営層との緊密なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル

■歓迎条件：
・急成長中の企業での勤務経験
・新規サービスの立ち上げに関わる人事戦略の策定経験
・スタートアップやIT業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※週2日リモート勤務可能
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇