株式会社アニメイトホールディングス

労務担当(リーダー)※全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度

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【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／インバウンドの需要もあり、今後も拡大傾向】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
アニメイトホールディングス人事労務部門は、30社ほどあるグループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。今回ご入社頂く方には以下のような労務業務を中心にお任せします。給与社保は別チームにて対応しています。
（１）規程改定・協定書作成
・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入
・福利厚生の改定、運用
（２）運用フロー構築
・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築
（３）労務相談、その他
・各社からの労務における相談対応（解決策の提案）
・人事企画（提案書作成、社内アンケート等）
部署としてはその他、安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理等の業務も役割として担っています。メンバーの業務をフォロー頂く可能性もございます。
■組織構成：
労務はグループは社会保険労務士のグループリーダー含む7名で構成されております。今回ご入社頂く方には業務に慣れて頂きましたら、チームリーダーとしての活躍も期待しています。給与社保、採用は別チームにて対応しています。人事全体では30名ほどの組織となります。
■就業環境：
月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも週１～２日にて活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。※テレワークは業務に慣れて頂いてからの活用となります。
■当社の魅力：
当グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇っています。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続け、その存在は唯一無二の存在となっています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
また、3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今インバウンドの需要もあり、今後も拡大フェーズとなります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事経験：5年以上
給与計算＋保険手続き：2年以上
労使協定・規程作成：3年以上
交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル
PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成
労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方

■歓迎資格 (WANT)
社会保険労務士有資格者もしくは社労士事務所勤務経験
衛生管理者

＜勤務地詳細＞
アニメイトホールディングス
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、社内の交流会（5月）、忘年会（12月）※現在全てリモートで実施していますが、コロナの状況により対面式で開催の可能性もあります。
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数、介護休暇