株式会社ＬＩＧ

【フルリモートも可】AWSエンジニア（大手時計メーカーtoCシステム）自社開発／資格取得支援制度有

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【金額3,000万～1億規模のプロジェクトに参画／幅広いシステム構築に携わり技術の専門性を深めるスペシャリストを目指す】

■当社の開発案件の特徴：
◎SEOによるインバウンド案件ほぼ100%
◎ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー）
◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービスを提供

■業務概要：
インフラエンジニアとして、ノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成をお任せします。
※インフラエンジニアチーム立ち上げに参画いただけます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計、構築
・アプリケーションの機能要件、設計をもとにしたシステム構成の提案
・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにしたインフラ設計、構築
・運用／保守での監視対象、メトリクスの閾値、アラート通知などの運用設計、監視ツール（Amazon CloudWatch、Datadogなど）の設定
・運用／保守でのインスタンスタイプの変更などのインフラ構成の最適化、OSバージョンアップ対応

■開発環境：
フロントエンド：React、Vue.js
サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python （Django、Flask）
DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL
インフラ：AWS、GCP
アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift）
※新しい技術も積極的に取り入れております。

■特徴：
当社ではフィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。
日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにいるため入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にもチャレンジしたい方にぴったりの環境です。
※英会話スクール補助制度を活用し語学力習得が可能です。

■案件事例：
・大手ECサービスの新規事業サービス
・官公庁の新規サービス構築
・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発
・他生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計、構築、運用、保守の経験
・お客様の要望をもとにシステム構成を提案できる方

■歓迎条件：
・AWSソリューションアーキテクトの資格をお持ちの方
・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにインフラ設計、構築ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク：フルリモートも可（週2リモートのハイブリッドワークの場合有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間未満※定時退社の社員が多数活躍しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件等の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、資格補助制度
■セミナー参加などのスキルアップ補助
■英会話教室補助

＜その他補足＞
■PC支給
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■子の看護休暇
■産前産後・通院休暇
■海外チャレンジ制度
■出産お祝い金・結婚お祝い金制度
※そのほか割引制度などあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、産休育児休暇（復帰率100％）、子の看護休暇、産前産後通院休暇