ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

事業企画担当（語学力不問）※転勤無／有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー

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～正社員登用前提採用／フレックスタイム制（コアタイム無し）／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」のテレビメーカー～

■職務内容：
テレビに関する全体の事業企画担当として、商品や企業を軸とした販売に関する管理・分析・企画・戦略策定が主なミッションになります。

■業務内容：
・GFK含めた、市場データの管理と分析、社内共有、報告資料の作成
・商品やブランド含めたトレンドを分析し、社内関係部署と共有
・関連する市場のトレンド分析や年間需要予測の作成
・テレビ事業全体に関わるマーケット分析と課題、解決策の提案
・営業部門（企業本部商談担当や各支店営業）と協業し、市場から見た取引先毎の課題分析と課題解決案の抽出
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社特徴：
・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。
・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。
・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。

■世界トップシェアを誇るグループ基盤：
・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。
・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チーム内、チーム間で協力しながら課題解決、改善提案ができる方
・市場分析、市場予測作成の経験
・有形商品のマーケット分析の経験
・PCスキル（Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・家電量販店業界での経験(年数不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提。遅刻が多い、経歴詐称など大きな問題が無い限り正社員登用されますのでご安心ください。

＜試用期間＞
3ヶ月
最初の3ヶ月間は双方マッチング期間のため契約社員となります。正社員登用前提の採用となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、退職金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、入社時研修

＜その他補足＞
【契約社員・社員登用後共通】
■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当支給

【正社員登用後】
■昇給年1回
■KPI賞与年5回
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形預金
■65歳までの再雇用制度
■その他福利厚生制度あり（出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度　など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日日数：125日（2024年度実績）
■完全週休二日（土日） 、祝日、特別休日など　※会社カレンダーによる