木内建設株式会社
【池袋】建築施工管理~直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年(離職率2.5%)~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。(積算、図面作成は別部門が担当します)
【変更の範囲:当社の定める業務】
■担当物件について:
・基本的には1物件を専属で行います。施工期間1年半~2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。
・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。(大手デベロッパーとの取引が主となります)
■資格支援制度:
ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
■就業環境
・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。
■本業務のやりがい:
顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
施工管理経験1年以上
■歓迎条件:
施工管理技士資格取得者
勤務地
東京本店
住所:東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F
勤務地最寄駅:山手線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:当社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
その他固定手当/月:5,000円~40,000円
<月給>
225,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験と実績を評価し、年収を決定します
■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当
■モデル年収:
30歳(役職なし):550万円程度(独身・残業込み・資格なし)
40歳(役職なし):700万円程度(既婚・残業込み・資格あり)
40代後半(役職なし):800万円程度(既婚・残業込み・資格あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限49,500円/月※会社規程による
家族手当:配偶者:7,000円・子供3,000円/人
住宅手当:既婚20,000円・独身15,000円
寮社宅:要相談
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後OJTによる教育を行います
<その他補足>
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮(3棟27戸)・独身寮(4棟92部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県(館山寺)、長野県(軽井沢)
【資格支援】職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助の支援を行っています。(宅建5,000円など)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(入社半年経過後10日)、計画有給休暇制度(年5日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・建築工事(PC工法/在来工法)、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産(分譲管理等)- 所在地
〒422-8633
静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37- 設立
- 1944年4月
- 従業員数
- 539名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,070百万円
- 平均年齢
- 42.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【池袋】建築施工管理(資格保持者向け)~年収700万円以上/年休121日/平均勤続年数18年~
NEW【静岡市】土木施工管理(資格保持者向け)~直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年~
NEW【名古屋】建築施工管理~直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年(離職率2.5%)~
NEW【静岡市】建築施工管理~県内売上トップクラス/直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年~
NEW【静岡市】土木施工管理~県内売上トップクラス/直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年~
NEW【静岡市】建築施工管理(資格保持者向け)~年収680万円以上/年休121日/平均勤続年数18年~
NEW【東京都豊島区】建築・不動産営業経験者歓迎※静岡施工トップゼネコン/年休121日
NEW【池袋/未経験歓迎】総務経理~年休121日/自己資本比率70%以上/WLB◎~
NEW【静岡市】電気設備設計~年間休日121日/平均勤続年数18年、離職率2.5%~