掲載予定期間:2024/12/16(月)~2025/3/16(日)更新日:2024/12/16(月)

木内建設株式会社

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【池袋】建築施工管理~直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年(離職率2.5%)~

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正社員
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仕事内容

【池袋】建築施工管理~直行直帰可/年休121日/平均勤続年数18年(離職率2.5%)~

■業務内容:
建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。(積算、図面作成は別部門が担当します)
【変更の範囲:当社の定める業務】
■担当物件について:
・基本的には1物件を専属で行います。施工期間1年半~2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。
・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。(大手デベロッパーとの取引が主となります)
■資格支援制度:
ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。
■就業環境
・働き方改革委員会や現場支援チーム発足させており、具体的に現場事務作業削減のための事務員業の見直し、教育、配置・現場事務作業見直しの取り組みを進めています。また書類を一元管理するシステム導入や現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM・空調服の導入など行いました。業務効率化も並行して行うことで、残業削減・就業環境改善に取り組んできました。施工管理部門は30h以上と、全社平均(10h以下)と比較しまだまだ多いですが、今後も会社として改善に努めていきます。
・社員のことを第一に考え、代休の取得・土曜出勤の場合の出勤手当などを徹底しています。有給取得平均日数13.3日、取得率70.8%です。
■本業務のやりがい:
顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
施工管理経験1年以上

■歓迎条件:
施工管理技士資格取得者

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都豊島区東池袋1丁目21番11号 オーク池袋ビル6F
勤務地最寄駅:山手線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:当社の定める事業所】

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
その他固定手当/月:5,000円~40,000円

<月給>
225,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験と実績を評価し、年収を決定します
■賞与年2回、業績に応じて夏期休暇手当
■モデル年収:
30歳(役職なし):550万円程度(独身・残業込み・資格なし)
40歳(役職なし):700万円程度(既婚・残業込み・資格あり)
40代後半(役職なし):800万円程度(既婚・残業込み・資格あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限49,500円/月※会社規程による
家族手当:配偶者:7,000円・子供3,000円/人
住宅手当:既婚20,000円・独身15,000円
寮社宅:要相談
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後OJTによる教育を行います

<その他補足>
【制度】厚生貸付金、団体生命保険、確定給付企業年金、労働者災害総合保険、財形貯蓄制度など
【施設】家族寮(3棟27戸)・独身寮(4棟92部屋)・社宅(10戸)・その他借り上げ社宅制度有
【保養所】静岡県(館山寺)、長野県(軽井沢)
【資格支援】職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助の支援を行っています。(宅建5,000円など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(入社半年経過後10日)、計画有給休暇制度(年5日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・建築工事(PC工法/在来工法)、・土木工事、・コンクリート製造販売、・不動産(分譲管理等)

所在地

〒422-8633
静岡県静岡市駿河区国吉田1-7-37

設立
1944年4月
従業員数
539名
上場市場名
非上場
資本金
1,070百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3011750312

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