日本電波株式会社

【未経験・第二新卒歓迎！／転勤無】組込みソフト設計※医療機器や自動車など◆残業月20h／年休128日

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◇◆職種未経験＆業種未経験の方、第二新卒の方歓迎／創業70年以上無借金経営／社員の想いから生まれた自社製品多数／C言語のスキル活かせる◆◇
◇◆「フレックスタイム制／年休128日／残業月20h」などワークラーフバランス充実◆◇

■業務概要：
「一般産業用機器の開発・設計・製造・販売」を行う当社にて、電子機器・電子制御装置の組込みソフトウェアの設計をお任せします。

（詳細）
・顧客先へ訪問し、仕様の打ち合わせや提案
・産業用の電気・電子機器および、新規自社製品のマイコンソフト設計
※打ち合わせは上長や営業の同行あり

■製品使用例：
自動車、医療機器、産業制御システム　他多数

■魅力：
『高い製品開発力』
”より良い社会の形成に貢献したい”という社員の意識から、多数自社製品が生まれています。
◇開発事例◇
服薬支援装置：開発部員が祖母の薬の飲み忘れを防止したいという想いで開発した製品です。設定時刻になったら服薬を光と音声で促し、服薬結果を遠隔地にいる家族にメールで通知します。大手の在宅介護サービス会社で取り扱っていただき、好評を得ている商品です。

『就業環境』
「年間休日128日／残業月20h／フレックスタイム制／各種手当」など、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境が整っています。

■配属部門：「開発部」または「設計部」
開発部には11名、設計部には７名が所属しています。※男性16名/ 女性2名
定期的に食事会を開催するなど、社員同士の交流を深める機会を大切にしています。

■入社後：
分からないことも多く出てくるかと思いますが、部内で勉強会を開催するなど、質問しやすい環境づくりに努めています。また、必要なスキルを身につけるための社外講習会の機会も用意しているため、スキルアップを目指していただくことが可能です。

■キャリアプラン：
長期で就業いただける方を歓迎いたします。
過去には”4か月分”の賞与実績があるなど「業績の還元・成果に応じた評価」を実践しているため、年収アップも狙えます！

■同社について：
社員数100名程の企業で、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。また強固な財務基盤の元、無借金経営を実現しているところも魅力の一つです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験＆業種未経験の方、第二新卒の方歓迎！◇
■必須条件：　
・C言語が使える方（大学等で学んだことがある方も歓迎）

＜主要取引先＞
株式会社アルファロッカーシステム、エフティーエス株式会社、株式会社尾崎製作所、株式会社たけびし、ミドリ電子株式会社

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区多摩川2-15-12
勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:45～18:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給のみ支給、有給休暇なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円
住宅手当：12,500円
寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等

＜その他補足＞
■食事手当：4,500円
■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）
■作業服、作業靴等支給
■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）
■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職
■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）