株式会社ファーマインド

【川崎】未経験◎食品（青果物）リパック業務◇青果の輸入流通で国内トップ級／年休120日／実働7.5h

---

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】
※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※

■概要：
世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。

■業務詳細：
（1）作業段取り・指示、現場進捗管理
（2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など）
（3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備
【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】

【入社後の流れ】
川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。
・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。
・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。
・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。
上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。

【未経験入社の実績有り！】
必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎
未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。

【シフトやお休みについて】
前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。

■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・従業員及びパート、アルバイト従業員の指導・教育・マネジメント経験
・食品メーカーでのリパック作業の経験

＜勤務地詳細＞
川崎センター
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町13-1
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】

＜転勤＞
有
※キャリア形成の観点から、転勤の可能性があります。社宅費、転勤費用補助あり。
※転勤無しの「地域限定社員制度」有り（条件等はお問い合わせください）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
11:00～19:30
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
最低実働時間：7.5時間／将来的にローテーションで夜勤有。最短で半年～1年後22:00～6:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内で実費支給（月100,000円まで）
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。
また、ご入社年（もしくは翌年）、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。

＜その他補足＞
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日、シフト制、年間休日120日以上、年次有給休暇（初年度最大14日付与）
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与