株式会社陣内工業所

【豊田市】※未経験歓迎※ルート営業～トヨタグループ取引有/フレックス有/転勤・県外出張なし/黒字経営

---

～地元で安定して働きたい方におすすめの求人！ゼネコン、官公庁など規模の大きな案件に携われます～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存のお客様を中心に設備工事のルート営業を担当していただきます。
当社の設計部との連携による「設計協力」案件もあり、建物の計画段階から関与することができます。
＜本ポジションの魅力＞
今話題の「省エネ」や「SDGs」に貢献するやりがいがあります。
工場や施設の配管・空調・電気設備等、環境配慮の実現に向けたトータルサポートをお任せ◎
モノづくりが盛んな東海エリアで、多くの企業や産業そのものの発展に直結する仕事とも言えます。

■業務詳細：
◇既存顧客（ゼネコン、官公庁、エンドユーザー企業など）へのルート営業、打合せ、見積作成（小規模～数千万円～1億円前後／件）
◇当社設計部と連携した客先への「設計協力」
◇受注後業務（施工担当への引継ぎ、各検査の現場立ち合い、請求書提出など）
<まずはこんなことからスタート！>
・ルート営業なのでまずはお客様に顔を覚えていただき関係性を築いていくことから◎
＜慣れてきたら…＞
・先輩の営業同行から始め、どのように提案するのかを間近で見ていただきます。設計部と協力して進める案件もあり、いきなり1人で営業デビュー！なんてことはないので未経験の方も安心して下さい◎

■組織構成：
リーダー：50代男性（営業部長兼務）
メンバー：3名（20代1名、30代1名、40代1名 いずれも男性）

■教育について：
未経験入社でもゆくゆくは組織をマネジメントできる制度を整えています。
実際に入社して数年で管理職に昇進した方もいます。

■評価制度：
教育の質を向上させるために、未経験者が何を努力すればどのように評価されるかをポイント制度にしました。明確な目標を持ちながら自身の成長を追求することができます。

■企業魅力：
(1)トヨタGと取引もあり安定
トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。
当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。
(2)新規事業にも参入
さまざまな事業（DX化など）を展開しており、「設備に関しては当社に依頼すれば解決できる」と評価いただいています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Microsoft office操作など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御幸町6-28
勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤、県外出張ともに発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:00～10:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：月20～30時間程度／※コアタイム：木曜日のみ適用

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与所得として課税されない範囲にて全額支給します。
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮1万円/月、社宅（家族用）2万円/月
社会保険：養老保険への加入制度有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育は原則OJTにて行います。必要な資格を取得する際は、合格時に受験料を支給します（1回目のみ）。
【その他制度】
■資格取得支援制度　■研修支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：扶養1人目：10,000円、2～4人目：5,000円（大学在学4年間は5,000円／月別途加算）
■資格手当
・1級電気工事施工管理技士：10,000円　2級：5,000円
・第一種電気工事士：5,000円　第二種：3,000円　ほか
【その他手当】
■技術資格手当　■深夜勤務手当　■休日出勤手当　■食事手当　■非喫煙手当　
【福利厚生】
■永年勤続表彰　■社員旅行　■社員親睦会　■健康診断（付加検診付）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年末年始（9日)、GW、夏季、特別休暇、休暇奨励日
■振休・代休休暇制度
■育児・介護休業制度、短時間勤務
※現場立ち合いなどの業務のため、休日出勤となる場合あり