住友重機械建機クレーン株式会社

【京都/サービスエンジニア】年休124日/福利厚生充実/住友重機械グループの安定基盤

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【住友重機械グループの安定した事業・福利厚生有り／ワークライフバランス充実の就業環境と安心の研修制度/東証プライム上場】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は東京サービス工場に配属後、当社の主力製品であるクローラクレーンやその他製品の整備・メンテナンス業務をお任せいたします。基本的には客先での業務がメインとなりますが、一部重整備の時のみ客先で分解したのち自社工場での作業が発生するケースもございます。業務の詳細は以下の通りです。
・クローラクレーン、その他製品の整備/点検/補修
・クローラクレーン、その他製品の分解・組み立て作業

■担当エリア：
メイン：近畿、四国
※遠方への出張の場合は直行直帰も可能です。

■組織構成：
関西サービス工場にはセンター長１名（50代）と主任１名、他メンバーが在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広い年齢層の方が所属しているため安心してキャッチアップが可能です。

■キャリアプラン：
当社ではご自身の成長に合わせたキャリアプランで成長いただくことが可能です。年に2回上司と1対１のミーティングを行い、ご自身の希望を汲み取りながらキャリアを築いていくことが出来ます。
※専門性を深めていくキャリア以外にも、例としてサービスエンジニア⇒フロント⇒サービス営業⇒サービスセンタ長⇒サービス工場長と幅広いキャリアを築いていくことも可能です。

■働き方：
・年間休日124日
・基本土日祝休み
・月平均残業20時間程
・夏季休暇などは９連休を確保することが出来、年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇やマイプラン休暇、家族手当などワークライフバランスを保ちながら就業可能な環境です。
※お客様都合により月に2回程休日出勤が発生しますが、代休対応がありますのでご安心ください。

■未経験でも安心な研修制度：
入社後は半年程度、愛知県の同社の工場でクレーンの構造や点検時の留意点等、基礎を学ぶ実習を行います。この機会を通して他の中途入社社員と交流を深めることも可能です。その他、配属職場の社員1名、教育担当1名によるメンター制度により、業務のOJTはもちろん、会社生活をサポートさせて頂きます。
※工場研修の実施有無やタイミング・期間は、ご本人と相談の上決定します。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・整備士または機械メンテナンス経験をお持ちの方
※自動車や航空機の整備経験をお持ちの方活躍いただけます！

＜勤務地詳細＞
関西サービス工場・関西四国営業所
住所：京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字岸畑22
勤務地最寄駅：阪急京都線／大山崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人に1万円／月。2人目以降、1万千円加算
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（借上寮補助あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入教育、フォロー研修（入社1年目～5年目）、研修員論文（入社4年目対象）、クレーン基礎講習、その他階層別教育、各種技術者研修など職種別専門教育、通信講座費用補助等

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄
■各種融資制度
■持株会制度
■休日休暇補足：
・年次有給休暇（初年度／勤続4年未満20日、勤続4年以上24日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年以上5年ごとの制度あり）
・マイプラン休暇（年休の計画行使）
・積立代休（休日出勤の積み立て）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※月に2回程休日出勤有り（代休対応）
GW（有給奨励）、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（9連休が多め）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、マイプラン休暇
※有給休暇：入社4年未満は年20日